Au sein de l’équipe Marketing, tu conçois et mets en œuvre la stratégie de communication de fabriq en lien avec la CMO.

Tu travailles en transversalité avec toutes les équipes de fabriq pour les besoins de communication externes.

Tes missions principales s’articulent autour de :

• La stratégie de communication :

  • Positionner Fabriq en tant que leader français dans la catégorie DMS au sein des industriels ;

  • Définir la stratégie et la feuille de route pour accroître la notoriété, l’engagement et la préférence de marque auprès de notre public cible, l’écosytème industriel, en France ;

  • Mettre en place le brand content et les campagnes de communication en fonction des récits de marque, des objectifs business et de recrutement et des annonces clés (partenariats, fonctionnalités, expansion, etc) ;

  • Promouvoir la notoriété de fabriq et construire une position de leader d’opinion dans nos futurs marchés : Italie, Espagne, Allemagne ;

  • Garantir le respect des budgets alloués à la communication.

• Le développement de la notoriété fabriq :

  • Suivre et améliorer les performances sur tous les leviers de communication digitale (Brand awareness score) ;

  • Élaborer et mettre en œuvre un plan annuel de relations publiques, en harmonie avec nos initiatives marketing stratégiques et les événements majeurs de l’entreprise (salons, lancement de produit, annonce corporate) ;

  • Mener une veille médiatique et des opérations de communication pour rester informé(e) des initiatives concurrentes et des acteurs pertinents ;

  • Développer et gérer la marque employeur.

• La gestion des événements :

  • Organiser des événements externes du type salon professionnel et s’assurer de cohérence de marque ;

  • Organiser et développer nos prises de paroles externes (table ronde, formation dans les écoles) ;

  • Organiser des événements régionaux auprès de notre nouvelle communauté de clients et ainsi développer notre notoriété régionale.

• Le développement de la marque et Tone of voice

  • Définir les fondements de la marque et être garant de la personnalité de la marque fabriq, en veillant à ce que tous les départements et productions soient alignés sur la vision ;

  • Développer la voix, la réputation et l’image de la marque à l’échelle française et maintenir l’intégrité de la marque sur toutes les plateformes ;

  • Diriger la refonte de l’identité de la marque, travaillant à créer une image distinctive alignée sur notre positionnement unique ;

  • Coordonner les freelances design dans la conception de supports de communication variés.

1. Vous avez 5 à 6 ans d’expérience pertinente dans la communication d’entreprise, idéalement dans un environnement B2B dynamique ou SaaS.

2. Vous démontrez une excellente compréhension des enjeux de la communication d’entreprise et êtes capable d’influencer et de travailler de manière transversale au sein de plusieurs équipes internes et freelances ou agences de communication. Vous êtes reconnu(e) pour maîtriser la gestion des parties prenantes.

3. Vous avez une expérience avérée dans a) le développement et le déploiement de campagnes de communication d’entreprise de haute qualité, b) la gestion et la préservation de la réputation de la marque d’une entreprise, c) la conception et la mise en œuvre de campagnes à l’échelle internationale, y compris la gestion de données d’enquête et de rapports de leadership éclairé, ainsi que des actions de RP classiques (communiqué de presse, tribune, séance de questions-réponses), d) l’élaboration (ou le soutien) de stratégies d’affaires publiques.

4. Vous possédez de solides compétences en gestion de projet, notamment la capacité à hiérarchiser et à gérer simultanément plusieurs projets. Vous êtes opérationnel(le). Vous appréciez planifier ET mettre en œuvre.

5. Vous êtes créatif(ve) mais aussi un(e) bon(ne) stratège capable de prendre le bon point de vue. Vous avez d’excellentes compétences en écriture, en édition et en relecture. Vous êtes organisé(e), structuré(e) et avez le souci du détail.

6. Grâce à des compétences de communication écrite et orale claires, vous êtes à l’aise pour résoudre des problèmes avec vos coéquipiers, mais vous êtes également capable de travailler efficacement avec des agences et des freelancers. Vous savez comment gérer, diriger et renforcer une équipe multiculturelle.

7. Vous parlez couramment le français et l’anglais, la connaissance de langues supplémentaires (par exemple, l’Italien ou l’allemand) serait un avantage distinct.

8. Vous avez un master ou un diplôme équivalent en communication.

• First round : Un premier échange RH de 30 min

• Second round : Un entretien avec Fanny, CMO et François, co-fondateur

• Fourth round : Une mise en situation

• Fifth round : Un échange avec Octave, co-fondateur

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