Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance.

Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.

Dans le cadre de notre développement, l’équipe FSO Audit Nantes recherche des stagiaires en audit financier à compter de septembre 2023.

Vos missions :

Au sein d’une équipe structurée :

Vous intervenez sur des missions de commissariat aux comptes ou sur des missions financières à forte valeur ajoutée (revue de business plan, revue des contrats à long terme, opérations de transactions, …),

Vous mettez en œuvre notre méthodologie d’audit (analyse de l’environnement et de la stratégie de l’entreprise, évaluation des risques, revue du cadre du contrôle interne, audit des états financiers et revue qualitative de l’information financière, …) et portez une attention particulière à la communication financière de ces groupes dans plusieurs référentiels (IFRS et US Gaap notamment),

Vous êtes amené(e) à intervenir sur un ensemble de problématiques et d’enjeux financiers afin d’apporter à nos clients et à leurs interlocuteurs (actionnaires, banquiers, …) l’assurance et la fiabilité nécessaires à leur progression.

Etudiant(e) en école de commerce ou école d’ingénieur, vous recherchez un stage débutant en Septembre 2023 pour une durée de 6 mois.

Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l’analyse et de la synthèse, rigueur et méthode. Curieux(se), dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe et de leadership.

Vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel.

Vous pouvez transmettre votre candidature dès à présent.

Joignez impérativement à votre CV une lettre de motivation.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.