Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous travaillerez au sein de l’équipe Diversité, Equité & Inclusion (DE&I)
Vous interviendrez sur les actions associées à la politique d’inclusion d’EY France. Vos missions principales seront les suivantes :
Vous prendrez part aux projets destinés à conduire le changement sur les thématiques suivantes :
D’égalité professionnelle en entreprise
D’handicap
De parentalité
De SmartWorking
De fidélisation des collaborateurs
Prévention des discriminations et inclusion
Vous développerez des actions de formation, communication et de sensibilisation en lien avec ces axes de travail.
Vous contribuerez à l’organisation d’évènements internes afin de mobiliser les collaborateurs
Vous représenterez EY et porterez les valeurs DE&I lors de rassemblements internes et externes (Forum, Salons …)
Vous participerez à l’analyse continue des résultats de la politique DE&I et au reporting associé
Vous participerez à la veille sur les meilleures pratiques en matière de DE&I pour proposer des idées et contribuer à innover
Vous participerez à l’établissement et au suivi de la feuille de route, en lien avec toutes les parties prenantes d’EY (eg. RH de proximité, recrutement, formation, réseaux, partenaires sociaux…)
Une intégration sera mise en place afin de vous permettre de découvrir EY et notre environnement. Au cours de votre expérience, vous serez accompagné(e) par votre tuteur et vous aurez l’opportunité de réaliser des points réguliers pour vous aider à monter en compétences.
En fin d’étude dans le cadre d’une formation de type Grande Ecole spécialisation Ressources Humaines, vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, d’implication, de rigueur et d’une aisance rédactionnelle. Vous êtes autonome, organisé(e), proactif(ve) et diplomate.
Vous êtes sensible aux enjeux de la diversité en entreprise.
Vous avez le goût du challenge et êtes particulièrement attiré(e) par les sujets Diversité, Inclusion et Handicap.
Vous démontrez un grand sens du service client, ainsi que du respect de la confidentialité.
Vous maîtrisez Excel (tableaux, formules…), et avez de bonnes notions de Word et powerpoint.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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