• Manager d’une équipe de 30 collaborateurs bi-localisée (France et Pologne), organisée autour de 3 axes (clients, fournisseurs, notes de frais)

• Être garant du suivi de la performance qualitative et quantitative du centre de services partagés

• Accompagner le développement des compétences des collaborateurs délocalisés via une communication efficace et un coaching rapproché des équipes

• S’impliquer sur l’amélioration continue des processus et des outils, notamment la rédaction et la mise à jour des procédures opérationnelles

• Participer aux conférences téléphoniques mensuelles et/ou ponctuelles, en français ou en anglais, dans le cadre de la réflexion et la mise en œuvre des actions d’améliorations opérationnelles avec le centre de services partagés

• Assurer une bonne communication au management via des reportings mensuels

• Être en relation avec différents services et clients internes : trésorerie, contrôle de gestion, procurement, directions fonctionnelles.

Nous recherchons pour ce poste une personne de terrain :

• De formation supérieure universitaire, école de commerce et de gestion complétée par une formation en comptabilité / finance (DSCG, Master en comptabilité-audit….), vous justifiez d’une expérience de 15 ans minimum idéalement dans un contexte faisant appel à un centre de service partagé

• Vous maîtrisez les différentes techniques de comptabilité auxiliaire, ainsi que les outils usuels (de types ERP comptables, bases de données…)

• L’anglais courant est indispensable.

• Manager confirmé, vous êtes fédérateur et leader et avez managé vos équipes avec succès.

• Vous êtes dynamique, diplomate et doté d’une bonne aisance relationnelle.

• Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation rapide dans un environnement exigeant et complexe



EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances.