Pour le compte d’investisseurs financiers de la place et de clients « corporate », vous intervenez en équipe sur diverses missions telles que :

• Missions de prévention et d’accompagnement d’entreprises en difficulté : assistance à la restructuration financière, mandat ad hoc et conciliation, recherche de financement, redressement judiciaire, accompagnement dans le cadre d’une liquidation, IBR (Independent Business Review), diagnostic financier.

• Missions de restructuration ou de haut de bilan, auprès des actionnaires, des dirigeants de sociétés sous-performantes ou en difficulté, incluant des négociations avec les créanciers.

• "Due Diligence d’acquisition" d’entreprises sous performantes : analyse rigoureuse des informations financières, juridiques, fiscales, sociales, règlementaires… portant sur une cible qu’un de nos clients souhaiterait acquérir. Les conclusions de vos travaux contribueront à la rédaction d’un rapport qui éclairera le client sur la qualité de l’information financière, sur les conditions d’exploitation de la société, sur sa solidité financière, sur les risques d’exécution et ses perspectives de développement. Ces Due Diligence s’accompagnent d’un volet conseil des repreneurs éventuels dans les négociations avec les créanciers.

En tant que Manager vous :

• Contribuerez également au développement de l’activité Restructuring, et mènerez des actions de développement commercial et de représentation dans les associations professionnelles.

• Participerez activement à la vie du département et jouerez un rôle central dans la cohésion de l’équipe.

H/F – Issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, ou d’une formation universitaire de haut niveau, vous disposez d’une expérience professionnelle de 6 ans minimum au sein d’un service Transaction Diligence ou Restructuring d’un cabinet.

Vous maîtrisez l’anglais et savez travailler en mode projet.

Doté(e) d’un très bon sens relationnel, pragmatique et dynamique, vous savez faire preuve de discernement dans les situations complexes. Vous avez envie d’entreprendre et d’apporter le meilleur service à nos clients.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.