L’acheteur(se) participe à la création et à la diffusion des offres de la centrale d’achat du Resah, ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des marchés.

Ses missions sont les suivantes :

• Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires (hôpitaux, EHPAD, etc.), tenant compte de la capacité de l’offre industrielle ​;

• Participer à la définition et au déploiement des stratégies d’achat conformes à la politique achats (décarbonation, QVT etc.)​ ;

• Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de son offre​ ;

• Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés, assisant(e)s achats, AMO, etc.)​ ;

• Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés de la définition du besoin à la notification, en veillant au respect des exigences déontologiques (sourcing, analyse des offres, etc.) ​ ;

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées (relation adhérent, communication, administration des ventes, systèmes d’information, etc.)​ ;

• Participer aux actions de diffusion des offres​ ;

• Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs (écoute active, règlement des litiges, etc.)​ ;

• Assurer le suivi de l’exécution des marchés, en veillant au respect des exigences déontologiques et à la satisfaction des bénéficiaires ;

• Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés en lien avec la direction de la relation adhérent et de la communication​.

Profil recherché :

• Doté(e) d’une formation supérieure de type école de Commerce, ou BAC +5 en achat ou droit public

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire souhaitée

• Connaissance des règles de la commande publique

• Connaissance du secteur public, de préférence hospitalier ou médico-social

• Maîtrise de la gestion de projet

Conditions d’emploi :

• 39h / 20 jours de RTT

• Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur

• Titres restaurant à 11,50 euros avec prise en charge à 60% par l’employeur

• Prise en charge du titre de transport à 75% pat l’employeur

• Mutuelle collective facultative

• Un premier entretien opérationnel

• Un second entretien avec un représentant des ressources humaines