Vous serez amené(e) à intervenir sur diverses missions telles que :

Audit interne :

• Réalisation de missions d’audit opérationnel, financier, organisationnel

• Mise en place de départements d’audit

• Amélioration de la performance de la fonction d’audit

• Data Analytics

• Audit de Tiers et Third Party Risk Management

Gestion des risques :

• Cartographie des risques

• Continuité d’activité (mise en place de systèmes de management (selon la norme ISO 22301) ; mise en place de cellules de Gestion de crise et continuité d’activité ; réalisation de tests de gestion de crises)

Contrôle Interne :

• Création de référentiels de contrôle interne opérationnels ou financiers

• Diagnostic et amélioration de processus

Autres missions de conseils :

• Digitalisation des fonctions de gestion des risques, audit, contrôle (choix et mise en œuvre de technologies)

• Gestion de la qualité (Accompagnement à la certification ISO 9001 ; Accompagnement à la transformation via la Qualité)

En tant que Manager, vous serez également amené(e) à :

• Participer à l’élaboration de propositions commerciales ;

• Participer à l’élaboration des offres de conseil ;

• Manager des équipes de consultants ;

• Conduire des activités et fournir des clients livrables en autonomie ;

• Apporteur de la valeur ajoutée à vos clients à travers vos connaissances métiers, processus, et/ou sectoriels ;

• Participer à la vie interne de l’équipe ;

• Développez vos connaissances en suivant des formations adaptées

H/F, de formation supérieure de haut niveau, vous bénéficiez d’un minimum de 6 ans d’expérience réussie dans une direction d’audit interne ou en cabinet d’audit (hors secteur banque et assurance). La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable. La maîtrise d’autres langues serait un atout appréciable.



Autonome, organisé(e), disponible et mobile, vous vous adaptez très rapidement aux changements et aux besoins de nos clients. Vous détenez un véritable sens de la relation client et avez l’expérience de l’encadrement d’équipes ainsi qu’une appétence pour le développement commercial.



Entrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question en permanence, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.



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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.