Cadrer des projets d’envergure de transformation CRM, E-commerce et Marketplace :

En tant que junior, j’élabore des parcours client et des processus utilisateurs ; et je définis des leviers d’expérience client.

Analyser des données marketing et les traduire en recommandation marché :

En tant que junior, je modélise un mix produit et j’apporte des éclairages sur la stratégie commerciale

Accompagner nos clients sur des sujets nouveaux et innovants (Gen AI, Sustainability & Digital) :

En tant que junior, j’anime des ateliers d’identification de cas d’usage métiers que je décline en feuille de route

Piloter de grands projets internationaux de bout en bout du cadrage jusqu’à l’implémentation :

En tant que junior, je sécurise la prise en compte des besoins métiers

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement dynamique et stimulant où la diversité des secteurs d’activité (Energie, Auto, Secteur Public, Santé), la possibilité de travailler avec des équipes internationales et de compétences variées offrent des opportunités uniques d’apprentissage et de développement professionnel.

Vous apprécierez notre localisation en plein cœur de Paris et la flexibilité offerte par notre politique de smart working.

Nous avons à cœur de vous proposer un encadrement de proximité avec des formations multiples et variées, un buddy à votre arrivée et un parrain / marraine qui vous suit tout le long de votre aventure chez EY, afin de favoriser votre montée en compétences et votre épanouissement au quotidien.

Nous rejoindre c’est rejoindre une équipe à taille humaine, chaque journée est une chance de grandir et de contribuer à des projets passionnants !

Jeune diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d’ingénieurs ou grande école de commerce), vous avez effectué un stage au sein d’un cabinet ou d’une entreprise sur des sujets en lien avec le marketing, et/ou la relation client et leur transformation digitale.

Dynamique et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous faites aussi preuve de rigueur et de ténacité pour mener à bien vos missions.

Vous bénéficiez d’un très bon esprit d’équipe, vous êtes entrepreneurial(e), curieux(se) et ouvert(e). On vous reconnait également de bonnes capacités d’analyse et de réflexion.

Vous parlez couramment anglais.

Déroulement du processus de recrutement : 3 étapes d’entretien (RH, opérationnel, Partner) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !