A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d’Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions :

De définition de la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises

Echanger avec l’ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux

Définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d’atteindre ces ambitions des Métiers

Définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans

De définition et mise en œuvre de stratégie Cloud pour transformer les infrastructures et apporter de l’agilité aux projets

De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes…)

De définition et d’accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI

Quelle organisation pour être proche des Métiers de l’entreprise

Quelles compétences demain au sein des départements Digital et SI (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA…)

Que faire en interne et que faire faire (stratégie de sourcing digital)

Comment transformer la relation avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d’innovation avec les startups

Quel plan pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale et les accompagner dans ce changement

D’optimisation de la performance du département Digital et SI

Optimisation de la dépense pour libérer des budgets pour le digital

Organisation plus Lean (Mode produit, DevOps…)

Agilité à l’échelle

Mise en place de l’outillage de la DSI (gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM, CMDB…)

Marketing Digital et IT

Transformation de l’expérience utilisateurs et mise en place de la plateforme ServiceNow

De formation supérieure (école de commerce ou d’ingénieur), vous possédez une expérience réussie de 2 ans minimum (post stages) en cabinet de conseil en stratégie Digital et IT ou chez un intégrateur de systèmes.

Très bonne connaissance des technologies digitales, des architectures innovantes et des leviers d’optimisation de la fonction Digitale et IT.

Connaissance approfondie d’un secteur d’activité : Secteur Public, Grande Distribution, Produits de grande consommation, Télécommunications, Energie, Industrie…

Niveau d’anglais courant (oral et écrit)

Un panel de savoir-être : capacités d’écoute et de communication, votre sens du service, votre adaptabilité, relation client, etc.

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (RH, opérationnel, Partner) durant lesquels nous testerons également votre anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

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