Au sein des équipes françaises, vous rejoindrez une équipe d’experts techniques évoluant au sein d’un environnement dédié et hautement sécurisé, le « LAB CYBER EY », destiné à l’innovation, le développement et l’amélioration des outils et processus utilisés dans le cadre de nos interventions.

Au sein de nos équipes, vos missions vous amèneront à :

Participer à des missions de sécurité offensive (Red Team et Purple Team) ;

Réaliser des Audits de sécurité :

Tests Intrusion Web, Internes et Mobiles ;

Audit D’architectures sur tout type d’infrastructures (Cloud, On Premise, DevSecOps, etc.) ;

Revues de configuration sur différentes technologies (Systèmes d’exploitation, base de données, équipements réseaux, solutions logiciels, environnement cloud, etc.) ;

Audit de code source sur différents langages et frameworks ;

Participer au développement et à l’amélioration des outils et référentiels utilisés par l’équipe :

Plateforme de cassage de mots de passe ;

Plateforme de phishing ;

Environnement de test Active Directory ;

Outils d’analyse automatisés d’environnement et de configuration ;

…

Participer à des missions d’OSINT (Open Source Intelligence) ;

Participer à l’animation de la communauté interne de partage de connaissances.

Vous aurez également l’opportunité de suivre des formations spécialisées en cyber sécurité et de vous certifier sur les domaines où vous souhaitez vous spécialiser.

F/H, vous êtes idéalement diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou d’une université avec une spécialisation en sécurité de l’information et vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 mois dans le domaine de la cybersécurité.

Vous êtes à l’aise dans au moins un langage d’automatisation (Bash, Powershell, Python, Go…) ;

Vous possédez une forte volonté d’apprendre, de progresser et d’innover sur les techniques d’intrusion et la sécurité offensive ;

Vous êtes proactifs, rigoureux, autonome et curieux ;

Vous possédez un bon sens relationnel, vous êtes enthousiaste, dynamique, prêt(e) à vous investir et avez un fort esprit d’équipe ;

Vous avez le goût du défi et l’envie de créer afin d’apporter de la valeur et des réponses pragmatiques ;

Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles et de communication en Anglais ainsi qu’en Français.

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, entretien Partner) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !