Description du poste

Au sein de l’équipe General Secretariat, basé à Montigny-le-Bretonneux, vous jouerez un rôle clé dans la transformation et l’optimisation des opérations juridiques et occuperez le rôle de Legal Operations Manager H/F

Vous serez le moteur de l’efficacité et de l’innovation, en pilotant des projets stratégiques et en favorisant la collaboration au sein d’un environnement international.
Missions :

• Piloter des projets et initiatives en opérations juridiques de manière autonome, de la conception à la mise en œuvre,
• Favoriser la collaboration interfonctionnelle, en assurant le lien entre les équipes juridiques, conformité, IT, finance, RH et autres parties prenantes,
• Accompagner la conduite du changement, en soutenant les équipes dans les transitions et en garantissant l’alignement avec les objectifs stratégiques,
• Améliorer les processus et l’efficacité opérationnelle, en identifiant les axes d’optimisation, en automatisant les workflows et en déployant des outils Legal Tech adaptés,
• Développer et mettre en œuvre des plans de communication stratégique (newsletters, intranet, présentations) pour promouvoir la mission, la vision et les réalisations du département juridique,
• Renforcer la culture de transparence et de partage d’information, en assurant des messages clairs et engageants auprès des parties prenantes internes et externes,
• Soutenir le développement des talents juridiques, via la planification de succession, l’onboarding, la formation personnalisée et le mentorat pour construire des équipes agiles et résilientes,
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs), analyser les données, produire des rapports et tableaux de bord pour orienter la prise de décision et l’amélioration continue,
• Assurer une gestion efficace des connaissances, en maintenant des systèmes robustes, en favorisant le partage des bonnes pratiques et l’accès à une information fiable et à jour,
• Promouvoir l’apprentissage organisationnel et l’intelligence juridique, en menant des initiatives pour renforcer la connaissance collective et la performance globale.

Profil :

• De formation supérieure en droit ou en gestion, avec idéalement une spécialisation en Legal Operations ou en management de projets,
• Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en Legal Operations, avec une forte expertise en gestion de projets et en amélioration des processus,
• Vous disposez d’un niveau courant en anglais et l’avez déjà utilisé dans vos expériences professionnelles passées,
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une excellente aisance relationnelle, avec des compétences avérées en communication, storytelling et présentation,
• Vous maîtrisez la conception de processus, la gestion avancée des connaissances et des données, et savez anticiper les besoins pour proposer des solutions innovantes.
• Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre efficacité, votre gestion du temps et votre sens du détail,
• Vous avez une approche orientée solutions, savez prendre des initiatives et aller au-delà pour résoudre les défis,
• Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe pluridisciplinaire et interagir avec des interlocuteurs à tous les niveaux de l’organisation,
• La maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Adobe, Outlook et OneDrive est indispensable.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 60 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Options

Postuler maintenantPostuler maintenant

Partager

Recommander un(e) ami(e)Recommander

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.

Partager sur les réseaux sociaux

Vous ne trouvez pas l’emploi de votre choix ?
Téléchargez votre C.V. ici pour que nos recruteurs puissent le consulter.