Les Laboratoires Expanscience recherchent leur Responsable Open Innovation (OI) et Lab ImpACT qui sera en charge de définir, piloter et déployer la politique d’Open Innovation de l’entreprise et son évolution.
Il/elle structurera et déploiera le Lab ImpACT.
A ce titre il/elle aura comme principales missions :
1) Piloter et déployer la politique d’Open Innovation

• Proposer une politique à moyen et long terme de l’OI et son évolution
• Porter la politique d’OI et promouvoir l’OI en interne
• Animer la communauté des Open People et la faire monter en compétence
• Déployer les outils et méthodes, animer les dispositifs
• Gérer son budget
• Représenter l’entreprise et prendre la parole en externe sur notre démarche d’Open Innovation

2) Accompagner les Directions dans le déploiement de l’Open Innovation

• Participer à l’identification des thématiques et des sujets porteurs, au dimensionnement des projets et au choix des partenaires
• Définir les besoins internes

3) Développer la politique d’Open Innovation à l’international

• Accompagner les filiales dans le développement de leur culture OI
• Accompagner les filiales à l’identification de l’écosystème OI local (réseaux de partenaires, sourcing…)
• Avec les correspondants, définir les dispositifs et accompagner la montée en compétences
• Accompagner les filiales dans la mise en place de projets d’innovation au service d’ImpACT
• Assurer un lien avec les correspondants locaux

4) Définir et déployer le Lab ImpACT

• Structurer, déployer et faire vivre le lab ImpACTDéfinir un parcours pour les projets éligibles

• Sélectionner et suivre les projets /expérimentations

• Assurer la sortie (arrêt ou reprise du projet/expérimentation par une direction)

5) Porter des projets du Lab ImpACT

• Ponctuellement et en fonction des sujets, assurer le rôle de porteur de projet :Faire avancer le projet

• Identifier les ressources nécessaires

• Coordonner les différents métiers impliqués

• Piloter le budget

• Mener des expérimentations permettant de tester des dispositifs ou offres qui pourraient ensuite être repris dans d’autres directions (via le Lab ou d’autres dispositifs)

6) Assurer une fonction de Management

• Développer, mobiliser et encadrer le/la chargé.e Open Innovation
• Incarner les engagements B Corp du groupe par un modèle managérial bienveillant, autonomisant, et favorisant la collaboration

6) Engagement Qualité/RSE (B Corp)

• S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue et de respect des procédures notamment en termes de Qualité.
• Contribuer dans sa fonction au déploiement de la politique de RSE et à notre engagement en tant que B Corp

Vous disposez de 10 ans d’expérience minimum dans l’innovation ou l’open innovation, en entreprise, cabinet de conseil, accélérateurs ou incubateurs. Vous possédez une expérience et /ou une forte appétence pour l’innovation à impacts positifs.
Vous possédez une formation académique de qualité (école de commerce ou d’ingénieur…) et/ou un parcours spécifique qui démontre votre capacité à avoir à la fois une bonne vision stratégique et une force d’exécution importante (« doer »).
Vous êtes reconnu.e pour votre finesse d’analyse et de compréhension des besoins, votre sens de l’entreprise et du business. Créatif.ve, orienté.e solution, vous mettez votre souplesse et votre capacité à « pivoter » au service de réalisations concrètes.
Curieux.se et doté.e d’excellentes capacités relationnelles, vous coopérez avec différents profils de personnes et écosystèmes (start-up, autres entreprises sectorielles, académiques, collectifs…) et laissez à vos partenaires la place et l’envie d’agir pour délivrer collectivement. Vous avez de l’expérience dans le développement et la mobilisation d’une équipe et de communautés.
Rigoureux.se, organisé.e, vous savez gérer vos priorités et mener de front plusieurs projets.
La maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) est nécessaire.