Responsable innovation et valorisation H/F

CDI
Neuilly-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
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Uriage
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Laboratoire Français spécialisé en dermo-cosmétique, les Laboratoires Dermatologiques d'Uriage distribuent leurs produits depuis plus de 30 ans en pharmacie et parapharmacie en France et dans près de 90 pays.

 

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents qui partagent notre philosophie "la proximité, l'expertise et naturalité que nous mettons dans nos produits et nos relations » et qui souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d’un groupe puissant et la convivialité d’une entreprise à taille humaine.

 

Notre volonté est de vous offrir des opportunités enrichissantes et de vous intégrer dans une équipe dont la culture repose sur l’innovation permanente, l’excellence, la passion pour notre marque, le respect de l’environnement et le sens aigu de la performance.

 

Le/la Responsable Innovation et Valorisation dermo-cosmétique en lien avec le Directeur R&D et le laboratoire de développement met en place des projets innovants de recherche en dermatologie et prospecte pour proposer de nouvelles idées de produits de soins dermatologiques pour la Marque. Il veille sur la recherche en biologie de la peau, sur les principes actifs et sur les innovations galéniques. Il synthétise et communique les nouvelles idées d’innovations.

A ce titre, les missions sont les suivantes :

Prospective pour de nouvelles idées de produits de soins dermatologiques et cosmétiquesEn lien avec le laboratoire RD et le marketing développement

- Il veille sur les tendances du marché en termes de sciences, d’innovation technologiquesou au niveau de la peau (nouvelles voies d’action) par différentes techniques ou recherche- Il réalise une prospective active de nouveaux produits auprès de la sous-traitance en externe ou du laboratoire de développement en interne.

- Il prospecte et sélectionne des principes actifs auprès des fournisseurs

Création des innovations scientifiques

En lien avec la Direction RD et la Direction de la communication scientifique- Il source et sélectionne des Laboratoires externes de recherche en biologie pour la mise en oeuvre de projets de recherche innovants- Il met en place des projets de publications Scientifiques.- Il élabore des concepts scientifiques

Gestion du Dossier Crédit Impôt Recherche (CIR)En lien avec le cabinet responsable du CIR,- Il récolte et transmet les informations nécessaires sur les activités de recherche du laboratoire pour établir le Dossier CIR annuel.

Support aux autres services internes de l’entreprise- Participe aux conférences Presse & ITW.- Communication interne (Délégués & Distributeurs) sur les innovations scientifiques

- Validation scientifique des documents marketing et presse- Prends en compte les engagements RSE du groupe dans la recherche des nouveauxactifs ou produits- Lien avec l’industriel pour la recherche de sous-traitance


Profil recherché

Issu(e) d’une formation scientifique supérieure (Pharmacien, Ingénieur, Master spécialisé), idéalement complétée par une formation en cosmétologie, vous avez une première expérience réussie et confirmée (à partir de 5 ans d’expérience) sur un poste similaire.

- Double compétence en biologie (humaine) et en chimie ;- Profil pluridisciplinaire qui a des connaissances en R&D cosmétique et en chimie des ingrédients actifs ;- Autonomie, force de proposition, curiosité et ouverture à la nouveauté ;- Excellentes compétences en communication, présentation et relationsinterpersonnelles : vous serez la voix de la « valorisation » et interviendrez en interne (présentation de nouveaux concepts aux distributeurs étrangers par exemple) et enexterne (journées presses, etc…) ;- Maîtrise de l’anglais.

 

Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez intégrer une équipe et une entreprise en plein développement ?

Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

 

*Les candidatures qualifiées seront considérées pour un emploi sans tenir compte du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

 

Envie d’en savoir plus ?

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