Expanscience

Cosmétique, Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
Courbevoie, Épernon
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Avantages

Formation 🌟

Notre politique de développement est à la hauteur de nos ambitions, elle vise à soutenir la performance de l’entreprise en développant les talents et les compétences de chaque collaborateur. En 2021, 5% de notre masse salariale étaient consacrés à la formation. Par ailleurs, une plateforme digitale, 360 Learny, permet aux collaborateurs de suivre des parcours de formation variés.

Télétravail 🌟

Dès 2016, Expanscience a mis en place un accord de télétravail pour les collaborateurs qui le souhaitent et dont le poste est éligible. En 2021, cet accord a été renégocié et le nombre de jours de télétravail est passé à 2 jours par semaine.

Services à la personne 🌟

Expanscience offre à tous ses collaborateurs la possibilité de bénéficier de CESU ainsi qu'un abonnement gratuit à la plateforme WORLKIFE qui leur permet de réserver des prestations de garde d'enfant, de soutien scolaire, de ménage, de coaching sportif ou encore de massages à domicile

Engagement solidaire 🎇

En 2022, Expanscience a lancé « impACT’Days », son nouveau programme d’engagement solidaire.

L’entreprise permet à chaque collaborateur de consacrer 1 jour par an sur son temps de travail à des missions de solidarité auprès d’associations de son choix, autour des grandes causes suivantes :

Santé, bien-être et parentalité
Environnement
Protection des plus vulnérables

Qualité de Vie au Travail 🌟

Convaincus du lien fort qui existe entre le bien-être professionnel et la performance individuelle et collective, nous avons mis en place un programme de QVT depuis près de 10 ans (équilibre des temps, accompagnement de la parentalité, semaine de la santé...) et sommes signataires de la Charte de la Parentalité depuis 2019. Un guide de la parentalité est mis à disposition de nos collaboratrices et collaborateurs pour les aider à mieux comprendre les dispositifs légaux et conventionnels et ceux dont ils peuvent bénéficier en complément au sein des Laboratoires Expanscience.

Distribution de produits & box 🌟

Chaque nouvel arrivant reçoit chez lui un coffret de bienvenue avec des produits Mustela. Chaque salariée annonçant une grossesse reçoit une box maternité. Chaque salarié.e nouveau parent reçoit un coffret de naissance avec des produits Mustela. Des distributions de produits Mustela & Babo Botanicals sont régulièrement organisées au siège et à Epernon.

Perspectives d'évolution

L’évolution professionnelle et la mobilité interne ne sont pas réservées à quelques réussites individuelles. Elles concernent l’ensemble de nos collaborateurs. La diversité de nos métiers dans les domaines pharmaceutique et dermo-cosmétique, notre recherche permanente d’innovation et notre ouverture à l‘international sont autant d’opportunités d’évolution pour nos collaborateurs. Nous sommes fiers d’être une entreprise en mouvement qui fait progresser ses femmes et ses hommes.

Quelques chiffres :

75% des collaborateurs ont bénéficié d'une augmentation individuelle en 2021.
82 collaborateurs ont bénéficié d'une mobilité (en France ou à l’international) entre 2018 et 2020.

Formation

Travailler chez Expanscience, c’est intégrer une entreprise où l’implication de tous passe par la responsabilisation et la valorisation de chacun. Notre politique de développement est ambitieuse et concrète : elle débute par un parcours d’intégration pour les nouveaux embauchés et garantit le développement des compétences de nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous proposons régulièrement des plans de développement d’envergure, en plus des formations individuelles.

Parce que les façons de travailler évoluent en permanence, nous formons par exemple nos collaborateurs aux techniques de gestion de projet et aux méthodes agiles, aujourd’hui largement adoptées au sein d'Expanscience