Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un Lead Tech afin d’intégrer nos équipes.

Activités associées au poste
 Participation aux ateliers de conception technico-fonctionnels
 Chiffrage et ré-estimation du reste à faire au fil des développements
 Développement des fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques définies
 Développement des tests automatisés (TU/TI/E2E/Perf)
 Correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques
 Participation aux différentes communautés techniques
Pour l’ensemble de ces activités il conviendra d’adopter un regard critique sur les travaux demandés
en termes de choix de techniques ou fonctionnelles et donc être force de proposition.

Le poste est sur Lyon

Nous recherchons avant tout des personnalités : curieuses, habiles, sociales, adaptables et passionnées.

De formation BAC+5 (Master 2,DESS,DEA), formation ingénieure ou informatique, tu as une expérience d’au moins 2 ans en tant que Lead Tech

Ton savoir faire:

Compétences techniques
 Bonne connaissance des technologies Java EE et Spring
 Bonne connaissance d’Angular 2+
 Connaissance des bonnes pratiques de développement Java et SQL
 Expérience dans le suivi d’application en production (métriques et analyse)
 Connaissance de broker de message (Kafka, AMQP, JMS)
 Connaissance des WS (Rest, SOAP)
 Maitrise de PostgreSQL et des méthodes d’optimisation SQL
 Connaissance d’Elasticsearch
 Bonne connaissance en Maven
 Connaissance des technologies Jenkins et Ansible
 Connaissance des systèmes de gestionnaire de conteneur (Kubernetes,…)
 Connaissance de Git/Bitbucket et de l’IDE IntelliJ
 Maitrise des méthodes de travail « agiles »
 Connaissance des concepts et de l’architecture micro-services
 Expérience sur les problématiques de performance (monitoring, diagnostic, tuning …)

Ce poste en CDI est à pourvoir dès le 1er Janvier 2020 sur la région lyonnaise.

Tu êtes un futur collaborateur acteur, en quête de perspectives d’évolution, capable de rigueur et d’esprit d’analyse ? Rejoins-nous !

Comme évoqué, nous aimons les choses simples - envois-nous ta page Linkedin ou bien un CV, ensuite nous te proposerons:

1. Un échange téléphonique permettant de cibler au mieux tes souhaits
2. Un entretien de découverte mutuelle afin de savoir si nous avons envie de travailler ensemble
3. Tu reveiens vers nous si tu es intéressé pour un dernier échange avec le PDG afin de partager la vison, parler de te carrière et valider ta candidature.