À propos d'Euronext

Euronext est la première bourse paneuropéenne de la zone euro avec un modèle fédéral unique sur les marchés belge, néerlandais, Français, irlandais, norvégien, portugais. Euronext exploite également un marché des valeurs mobilières réglementés basé au Royaume-Uni.

Euronext réunit acheteurs et vendeurs dans des lieux transparents, efficaces et fiables, répondant aux besoins de tous les acteurs du marché : PME et blue chips, investisseurs de détail et institutionnels, côté achat et vente, courtiers et teneurs de marché, traders à longue et haute fréquence.

Euronext fournit une large gamme de produits et services, de services, de plates-formes, de technologies et le plus profond réservoir de liquidités en Europe autour d'un mandat de base : alimenter les marchés de capitaux paneuropéens pour financer l'économie réelle, comme en témoigne sa position de leader dans les segments suivants

Listing : à l'échelle continentale, 1er acteur du secteur, avec plus de 1 500 émetteurs et une capitalisation boursière de 4,3 € en septembre 2019,

Une franchise de blue chip inégalée composée de 24 sociétés sur 50 de l'indice Morningstar® eurozone 50,

Le marché #1 au comptant en Europe continentale, avec un volume quotidien moyen de 7,9 milliards d'euros au troisième trimestre 2019,

Le plus grand centre d'inscriptions de créances et de fonds au monde, avec plus de 40 000 obligations cotées et 5 100 fonds, et acteur majeur des FNB avec près de 1 200 inscriptions,

Une franchise de produits dérivés financiers diversifiés comprenant des options d'achat d'actions et des contrats à terme, des contrats de dividendes et des dérivés indiciels d'actions,

Le leader des produits de base en Europe continentale pour le saumon, le blé fraisé, le colza et le maïs à terme,

Le calcul et la gestion de plus de 400 indices, allant des indices phares nationaux (AEX®, BEL 20®, CAC 40®, IEQ®, PSI 20®, OSEBX®) aux indices thématiques, stratégiques et sectoriels.

Euronext a récemment élargi son empreinte avec une nouvelle suite de services aux entreprises et des opérations de change.

Profil du poste

Rejoignez l'équipe RH France pour une mission en alternance sur la paie et le contrôle social.

Vous serez amené(e), selon l'actualité, à participer au support de l'équipe paie des Ressources Humaines sur des sujets transversaux liés à paie ainsi qu'au contrôle social.

Cette mission vous offrira l'opportunité d'intégrer un environnement international dynamique au sein d'une équipe à taille humaine et de développer des compétences opérationnelles en tant que gestionnaire de paie.

Vos missions principales

Au sein de l'équipe Ressources Humaines France, l'alternant interviendra principalement sur les missions suivantes (liste indicative et non exhaustive) :

Paie

- Vous serez amené(e) à seconder la Responsable Paie sur l'ensemble des aspects de la paie mensuelle.

- Vous interviendrez auprès de plus de 300 collaborateurs dans un environnement aux enjeux diversifiés aussi bien en termes de conventions collectives que de contrats.

- Vous prendrez part aux différents projets du département paie, dans le cadre de l'évolution des outils type Workday ( HRIS) , Protime ( gestion des temps) , interfaces avec les systèmes de paye , gestion d'un offre fort entreprise et partiicperez à la refonte des process administratifs et paye.

Contrôle social

- Vous participerez activement à la creation & la production de reporting pour les négociations et enquêtes annuelles et les préparations des différentes réunions avec les instances représentatives du personnel

Veille juridique et sociale

En collaboration avec le service RH, vous serez amené(e) à réaliser une veille juridique proactive afin de pouvoir appréhender les différents éléments légaux pouvant influencer les constituants de la paie.

Profil recherché, compétences et connaissances requises

Formation supérieure bac+4/5 en Ressources Humaines ou Comptabilité, avec une spécialisation en paie/contrôle social :

Excellente maitrise d'Excel

Appétence pour les chiffres et pour la gestion des systèmes d'information

Rigueur, sens du détail et capacité d'analyse

Aisance relationnelle

Autonome et dynamique, vous appréciez le travail en équipe

Proactif et curieux

Bon niveau d'anglais

Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 à 24 mois

Département et lieu : Paris La Défense

Rattaché(e) : Head of Group HRIS & HR services

We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate against individuals on the basis of race, gender, age, citizenship, religion, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other legally protected factor. We value the unique talents of all our people, who come from diverse backgrounds with different personal experiences and points of view and we are committed to providing an environment of mutual respect.