En tant qu’Analyste rémunération, vous aidez l’équipe Finances RH Rémunération dans les différents processus d’expertises liés à la politique salariale d’Axa France.

Vos missions principales consisteront à apporter du support à l’équipe pour : 

- La préparation et les contrôles des campagnes annuelles (augmentations, bonus, …) pour les différentes populations du personnel administratif AXA France (environ 9000 personnes)

- L’analyse de sujets spécifiques attrayant aux mobilités, recrutements des collaborateurs 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

- Outils : Une maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, différentes fonctions, …) et Power BI dans un 2ème temps- Une forte appétence aux chiffres- Autonomie, compétences analytiques, capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle- Une bonne communication écrite et orale