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Chef de Projet Digital senior

CDI
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Début : 30 novembre 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Eurelis
Eurelis

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous rejoignez le Pôle Digital, équipe dynamique de 6 personnes, regroupant des profils de chefs de projet et PO.
Vous intervenez sur l’ensemble des étapes des projets qui vous sont confiés. Vous travaillez également en collaboration avec le reste de l’équipe et participez au développement du pôle, dans une ambiance collaborative et décontractée.

Vos missions

Expertise projet

  • Recueil et analyse des besoins
  • Animation des ateliers de conception
  • Participation aux RAP (Réunion d’Avancement Projet) ou COPIL (Comité de Pilotage)
  • Définition des parcours utilisateurs
  • Rédaction des spécifications fonctionnelles, des User Stories et getion du backlog
  • Mise en place des Scrum Boards
  • Relation avec des équipes pluridisciplinaires
  • Pilotage du planning
  • Recette et validation de la solution

Avant vente

  • Participation à la réponse aux appels d’offre
  • Argumentatention des préconisations
  • Etablissement des enveloppes budgétaires

Profil recherché

  • Vous avez un master en gestion de projet ou un diplôme équivalent orienté métiers du digital
  • Vous avez déjà 4/5 ans d’expérience en gestion de projet web
  • Vous avez idéalement une première expérience en agence digitale
  • Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projet (Jira, Trello, Monday…)
  • Vous êtes habitué(e) à l’utilisation d’outils graphiques (Photoshop, Illustrator, Figma, Canva) et de la suite Google
  • Vous parlez Anglais couramment et êtes capable de suivre une réunion, consulter des emails et vous exprimer de façon fluide dans cette langue.
  • Des connaissances techniques seraient un gros plus (HTML/CSS, CMS Drupal…)
  • Vous avez l’esprit d’équipe et d’entraide, et le sens de l’humour pour vous assurer une excellente intégration dans l’équipe digitale :)

Déroulement des entretiens

  • Un premier échange (téléphone ou visio) de 15/20mn avec notre DRH, pour parler du poste et de vos envies
  • Un entretien avec le responsable de pôle dans nos locaux de Paris, pour parler métier
  • Si ça match… bienvenu dans l’équipe!

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