En 4 ans, nous avons déjà onboardé plus de 500 clients, 50000 épargnants pour 500 M€ d’encours gérés. Nous sommes en pleine accélération post série B pour atteindre notre prochaine étape : dépasser un milliard € d’encours en 2022 et nous imposer comme la référence de l’épargne des salariés d’ici 2 ans.

Le pôle Investissements est évidemment au coeur du réacteur et nous recherchons actuellement celui ou celle qui sera aux commandes pour gérer et faire évoluer notre offre financière et nous aider à atteindre nos ambitions !

Tes missions ?

Membre du CODIR, tes missions s’articulent autour de deux axes

Pilotage et évolution de l’offre financière

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie d’Epsor en termes de gestion financière, afin de proposer une offre la plus compétitive et engagée possible à nos clients entreprises et épargnants, dans le respect des contraintes réglementaires
• Incarner l’engament d’Epsor en matière d’impact / ISR : nous sommes engagés pour faire bouger les lignes en matière d’épargne responsable, notre directeur.trice investissements sera bien entendu un.e représentant.e majeur.e de nos convictions et de notre stratégie impact
• Etre garant.e de la sélection et du suivi des supports de placements référencés par Epsor auprès de ses clients (tenue d’un comité d’investissement mensuel Epsor)
• Concevoir, piloter et faire évoluer les profils de gestion proposés à nos épargnants (conseil en allocation, allocations de portefeuille, recommandations d’arbitrage, etc…) en lien étroit avec l’équipe Produit
• Se positionner en tant que référent.e en matière de conseil financier et de gestion d’actifs en interne pour transmettre et développer la connaissance au sein de l’organisation
• Mener une veille et une analyse constante du marché, des offres de la concurrence et de la réglementation afin d’adapter nos offres et d’accompagner le développement d’Epsor dans la durée
• Participer au marketing de notre offre financière et à sa commercialisation auprès des entreprises (soutien appels d’offres, interventions en RDV commerciaux…) et des épargnants (animation d’un podcast mensuel, réaliser de points marché etc…)

Structuration et développement du pôle Investissement

• Définir les objectifs et les priorités du pôle
• Porter la croissance et le développement du pôle dans le cadre de projets structurants et innovants
• Faire grandir l’équipe (2 personnes), l’accompagner dans son développement et sa montée en compétences

• Tu possèdes au moins 10 ans d’expérience dans la gestion d’actifs sur des rôles en lien avec la sélection de fonds
• Tu as déjà créé et mené l’exécution de stratégies de gestion financière qui ont fait leurs preuves
• Tu possèdes une crédibilité en matière d’ISR liée à ton expérience et/ou à ton appétence et ton engagement pour l’épargne responsable
• Tu as déjà managé une petite équipe ou participé à l’accompagnement et la montée en compétences de personnes
• Tu es pragmatique et orienté.e ROI
• Tu as une capacité naturelle à travailler en transverse et à t’exprimer en public

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

• Call RH
• Echange co-fondateur
• Cas pratique
• Echange avec Head of product