Tu souhaites rejoindre une start-up en pleine croissance et contribuer à la construction d’un département RH ?

Rattaché.e à la responsable des ressources humaines, tu devras faire preuve de curiosité et d’adaptabilité pour intervenir sur l’ensemble des domaines RH.

Missions principales

Recrutement

Pour les populations stagiaires et alternant.e.s :

• Rédiger des descriptifs de poste, trier des CV, réaliser des entretiens téléphoniques et physiques
• Mettre en place des stratégies de sourcing efficaces (diversification des canaux, partenariats école, etc.)
• Communiquer sur LinkedIn pour améliorer la visibilité de nos offres et plus globalement notre marque employeur

Admin & paie

• Contribuer à la gestion administrative RH : rédaction de contrats de travail et avenants, prolongation des périodes d’essai, attestation d’employeurs…
• Contribuer à la préparation de la paie : comptabilisation des absences, tickets restaurants, frais de transports, primes variables…

Baromètre

• Administrer chaque mois notre baromètre employeur et analyser les résultats

Exemples d’autres projets

• Mettre en place de nouveaux processus RH ou de nouveaux projets : GPEC, RSE,…
• Participer à l’organisation de séminaires en lien étroit avec notre office manager
• Administrer et/ou améliorer les outils SIRH

Cette liste de missions n’est pas exhaustive, rejoindre une startup est une aventure 🚀 d’autres projets pourraient voir le jour tout le long de ton stage / alternance !

Tu es :

• Organisé(e) et rigoureux(se) - vraiment vraiment hein ?
• Polyvalent(e), curieux(se) et tu as envie d’apprendre
• Tu as un bon relationnel et tu apprécies travailler au sein d’une équipe très engagée

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap :)

1 call + 1 ou 2 entretiens physiques