CDI - Chargé.e de recrutement

CDI
Le Bourget-du-Lac
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Energy Pool Développement est à la recherche de son/sa Chargé/e de recrutement qui aura pour mission principale de recruter nos talents, jeunes diplômés et expérimentés. Au sein du département Recrutement, vos missions seront les suivantes :

  • Suivre le processus de recrutement, en France et à l’étranger :
    • Rédaction des fiches de poste, mises en ligne et diffusion des offres d'emploi via notre ATS SmartRecruiters, sourcing en lien avec notre chargé de recherche,
    • Réception des candidatures, pré-sélection,
    • Organisation des entretiens, rédaction de compte-rendus d’entretiens,
    • Relation avec les candidats et les managers pendant le processus de recrutement,
    • Suivi des calendriers jusqu’à la décision finale et la réception de l’accord formel du salarié,
    • Transmission des informations des candidats recrutés aux services Intégration et Administration du personnel
  • Être l’interlocuteur privilégié des managers dans leurs recrutements :
    • Suivi des définitions de fonction (fiches de poste)
    • Logistique des recrutements effectués en France (prise de rendez-vous avec les managers concernés)
    • Points réguliers sur l’état d’avancement des recrutements
  • Gérer les enquêtes Happy Candidates et Happy At Work et assurer la restitution des résultats,
  • Participer aux forums écoles,
  • Assurer une veille sur les méthodologies de recrutement, l'innovation et le développement de l'IA

Profil recherché

Les indispensables :

  •  Vous êtes issu(e) d'une formation RH Bac+5 avec une forte appétence pour le recrutement
  •  Vous maitrisez l'ATS Smartrecruiters ainsi que le processus de recrutement
  •  Vous avez au moins une expérience significative dans un poste similaire au sein d'une entreprise en croissance
  •  Vous êtes bilingue français et anglais. Une troisième langue européenne serait un plus.

Et idéalement :

  • Vous avez une expérience dans le secteur de l’énergie,
  • Vous avez une appétence pour les secteurs d'activité Sales & Marketing, Qualité, PMO, Développement International et Industries,
  • Vous savez travailler en mode projets

Mobilité : Des déplacements en France seront à prévoir

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