Rattaché (e) au Directeur du Développement RH Groupe, vous avez pour mission de mettre en oeuvre la stratégie en matière de développement RH des collaborateurs du Groupe à l’échelle internationale.
Vos principales missions seront de concevoir et piloter des projets RH transversaux dans le cadre d’une harmonisation des pratiques entre nos pays :
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
-          Refonte des outils (métiers, cartographie des emplois, référentiels de compétences)
-          Développement des processus de gestion de carrière
-          Analyse et refonte du Graduate Programme du Groupe
-          Déploiement des parcours de formation France à l’international
Gestion des carrières
-          Conseiller et accompagner les salariés en matière de développement : suivi des talents, revues des talents ; suivi des Hauts Potentiels
Gestion de la mobilité Internationale
Gestion De La Diversité
-          Définition et déploiement des plans d’action diversité en adéquation avec les enjeux et ambitions du groupe.
-          Plans d’actions de sensibilisation des managers
-          Conseil aux responsables et RRH
Gestion Recrutement
-          Coordonner le déploiement de la Marque Employeur à l’échelle internationale en collaboration avec les DRH Pays
-          Développer les partenariats écoles permettant la mise en place de parcours d’alternance ou stages à l’international / VIE
Participation à divers projets RH (enquête de satisfaction interne …)

De formation supérieure Bac +5 spécialisée en RH avec une expérience réussie de 3 ans minimum sur une fonction similaire. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes organisé(e) et méthodique, rigoureux(se) et faîtes preuve de diplomatie et d’esprit d’équipe. Vous êtes sensible au secteur industriel.
-          Conduite de projet
-          A déjà travailler dans un contexte international
-          Faire preuve d’initiative et d’organisation
-          Maitrise des outils et du pack Office
-          Maitrise et Appétences pour les logiciels SIRH
-          Anglais niveau C1 ; 2e langue souhaitée (de préférence espagnol)