Rattaché(e) au Responsable Régional d’Opérations, vous conduisez les études et vous assurez la réalisation des travaux de construction et/ou de maintenance des parkings. Vous menez la procédure d’appel d’offre fournisseurs (hors péage) et vous assurez les missions de maître d’ouvrage jusqu’au procès-verbal avec l’exploitation.

Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

Réaliser l’étude et le suivi du projet en respectant le tryptique : qualité, coûts, délais de réalisation
Sélectionner les intervenants dans l’acte de construire
Superviser et contribuer tant aux études qu’aux demandes administratives
Définir et suivre le planning prévisionnel de réalisation des travaux
Conduire les opérations en sa qualité de représentant(e) du maître d’ouvrage, pour les chantiers en neuf et en rénovation (participation aux réunions de chantier, interlocuteur du maître d’œuvre, …)
Gérer les chantiers sur les aspects réglementaires, financiers et techniques
Déployer les équipements
Effectuer des prescriptions techniques
Suivre et coordonner des contrats de prestataires (maître d’œuvre, BET, OPC, CSPS, …)
Assurer une veille technique et réglementaire
Assurer les situations intermédiaires et les décomptes définitifs
Obtenir les autorisations administratives et réglementaires nécessaires à la mise en exploitation de l’ouvrage

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur dans le domaine du batiment ou des travaux publics (type ingénieur généraliste ou spécialisé)
Expérience d’au moins 2 ans dans le pilotage de chantiers au sein d’une entreprise disposant d’une activité de travaux
Connaissance du marché et de la conduite de projets
Recherche de la garantie de la rentabilité et de la bonne exécution des chantiers
Anticipation des évolutions techniques
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité de reporting et qualités d’organisation


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Responsable du Pôle
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 42 - 45 fixe selon profil sur 13 mois
Variable sur objectifs de 10%
2 jours de télétravail par semaine
15 JRTT
Tickets restaurant à 9€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue
Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs !


Le poste est basé dans le 12ème arrondissement.
Déplacements à prévoir sur la région Ile-de-France et Nord-Est.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès