Rattaché(e) au Responsable de projets PMS, le(la) Chargé(e) d’Opérations CFO/CFA a en charge le pilotage de l’ensemble des déploiements des bornes électriques (IRVE), du Centre de Pilotage à Distance (CPAD) et du Péage sur le périmètre France et Belgique.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Pilotage des déploiements :

  • Sélectionner les fournisseurs, passer des commandes et réaliser des marchés de travaux

  • Superviser l’installation des équipements, conjointement avec le/la chargé(e) d’opérations et les autres services de l’entreprise, notamment la DSI et l’exploitant, et veille à leur optimisation

  • S’assurer que les différents fournisseurs respectent leurs engagements. A ce titre, vous êtes responsable de la livraison fonctionnelle des équipements (IRVE, CPAD et Péage)

  • Assurer une veille technique et technologique sur l’ensemble de son périmètre et proposer des solutions innovantes

  • Être garant(e) des plannings pour son périmètre

• Participation aux AO :

  • Participer, en lien avec le pôle Ingénierie & Conseil (I&C), à l’élaboration de la réponse technique pour son périmètre
     

• Gestion du budget :

  • Être garant(e) du budget alloué sur son périmètre pour chaque site

  • Valider les budgets et assurer la cohérence d’ensemble définie avec le pôle I&C

  • Analyser et expliquer les écarts

  • Respecter les procédures d’achat
     

• Reporting :

  • Synthétiser l’ensemble des dépenses liées à son périmètre pour rendre compte des activités à sa hiérarchie

Ce que nous recherchons

• Formation supérieure type Ingénieur (Bac+5),

• Expérience similaire d’au moins 2 ans

• Curieux(se), impliqué(e), autonome, disponible et doté(e) d’une grande rigueur

• Capacité d’écoute, de dialogue et sens du relationnel comptent également parmi vos qualités.

Ce que nous proposons

• Rémunération : 42-44k fixe selon profil sur 13 mois

• 10% de prime variable sur objectifs

• Télétravail

• 15 JRTT 

• Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)

• Mutuelle familiale avec conciergerie médicale

• Dispositif d’épargne salariale

• Intéressement, Participation

• CSE dynamique 

• Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue

• Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs

Poste situé à Paris 12ème. 

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès

Les étapes pour nous rejoindre

• Premier contact avec l’équipe recrutement

• Test de personnalité

• Entretien avec le Responsable de Pôle

• Proposition d’embauche