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Contrôleur de Gestion F/H

Résumé du poste
CDI
Courbevoie
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion de la logistique
Adaptabilité
Collaboration et travail d'équipe
Organisation
Excel
+1

ecosystem
ecosystem

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission générale : Gérer le contrôle de gestion et budgétaire de la société sur les activités : ménager (recyclage, réemploi)

  • Assurer le suivi complet du P&L de ces activités

  • Contrôler et analyser les coûts opérationnels (logistique, traitement, gestionnaires de déchets) en lien avec les équipes opérationnelles

  • Réaliser l’analyse de l’ensemble des coûts fixes et variables de plusieurs Directions de la société, en collaboration avec les Directeurs concernés

  • Participer activement aux travaux de clôture annuelle et trimestrielle

  • Elaborer, animer et suivre les divers cycles budgétaires (Budget, Prévision…)

  • Mettre en place des outils et indicateurs de contrôle de gestion et en assurer le suivi

  • Contribuer aux études de contrôle de gestion (Business Plan, coûts de revient…)

  • Participer à l’élaboration et le suivi des indicateurs financiers relatifs à la CSRD


Profil recherché

Bac +5 (Ecole de commerce ou équivalent) :  3-5 ans d’expérience en contrôle de gestion opérationnel

  • Maîtrise des techniques de contrôle de gestion industriel

  • Bonne maîtrise de l’analyse de données et de pilotage d’activités

  • Excel : maîtrise avancée

  • Expérience sur des outils ERP (de préférence SAP)

  • Expérience sur des outils de reporting et de BI (Business Objects, …)

  • Anglais

  • Fiabilité et rigueur

  • Organisation

  • Force de proposition et capacité d’adaptation

  • Excellent relationnel, sens du travail en équipe

  • Forte orientation métier (business partner)

Chez ecosystem, nous croyons en la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à offrir des opportunités équitables à tous. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes les personnes qualifiées, y compris celles en situation de handicap.


Déroulement des entretiens

Un entretien avec Responsable RH et avec le Manager. Un second avec la Directrice Administrative et Financière. Un dernier avec la DRH pour le ou la candidate finaliste.

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