Au sein de la Direction Financière Corporate Avril et d'une équipe de 4 Contrôleurs Financiers, vous contribuez au pilotage de la performance et à la qualité du reporting au niveau Groupe. Vos missions seront les suivantes :

- Définition et animation du processus de reporting du Groupe (mensuel, forecast, budgétaire). Accompagnement des business-units de votre portefeuille dans l'application des principes de gestion définis par l'équipe Contrôle Financier Groupe.

- Analyse et challenge de la performance financière (topline, coûts, génération de cash, ROCE etc.) et extra-financière des business-units de votre portefeuille, en phases réelles et prévisionnelles :
- Suivi des objectifs inscrits au budget et au Plan Stratégique, analyse des écarts en lien avec l'activité
- Analyse des principaux risques et opportunités & réalisation d'analyses de sensibilité
-En coordination avec la Direction de la Stratégie du Groupe, revue du bon déroulement de la stratégie et suivi de la mise en œuvre des plans d'action.
Vous êtes force de proposition pour définir et mettre en place des KPIs et analyses pertinents.

- Préparation et participation aux Performance Reviews : rédaction de notes d'analyse et de recommandations pour la Direction générale. Présentation mensuelle de vos analyses au Directeur Financier du Groupe.
Analyse des Business Plans et rédaction de notes de second regard sur les demandes d'investissements, avec élaboration de recommandations que vous présenterez au Directeur Financier du Groupe.

- En collaboration avec les autres Contrôleurs Financiers Groupe, construction de reportings et d'analyses aux bornes du Groupe, destinés à la Direction Générale, au Conseil d'Administration, et aux instances externes (Banques notamment), pour supporter et orienter la prise de décision.

- Réalisation d'analyses financières sur des sujets transverses (dette nette, free cash-flow, EBITDA, coûts, etc.) à la demande spécifique de la Direction Générale ou à la suite d'identification de risques ou d'enjeux financiers majeurs.

- Participation aux projets financiers Groupe : élaboration du Plan Stratégique, financement, projets de transformation, association éventuelle à des opérations d'acquisitions sur le périmètre d'activité suivi.

- Amélioration de façon continue du processus de pilotage financier (collectes des données chiffrées, tableaux de bord), afin de renforcer leur rapidité et leur robustesse. Vous apportez votre expertise technique et facilitez le transfert des bonnes pratiques entre business-units.

De Formation type Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur (ou formation Universitaire type Dauphine ou Sciences Po) à dominante majeure gestion/finance, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience acquise dans les services financiers d'un Groupe multi-BUs, éventuellement précédée de quelques années dans un cabinet d'audit ou cabinet de conseil en stratégie.
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Vos capacités d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre agilité et votre force de proposition qui complètent votre état d'esprit positif font de vous un pilier fort qui vous permet d'agir dans des environnements matriciels et en transformation. Vous avez un véritable goût pour la collaboration et le travail en équipe (transversal, hiérarchique et fonctionnel), et votre pratique de l'anglais est fluide (critère indispensable).

Le poste, basé rue de Monceau à Paris (8eme) est éligible à 2 jours de télétravail par semaine, à l'issue de la période d'essai.

Pourquoi choisir Avril ?

Chez Avril :

- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages:

- Un salaire fixe sur 13 mois, et une part variable dépendante de vos objectifs individuels
- 2 jours de télétravail par semaine (à l'issue de la période d'essai) et 2 x 1 semaine de full télétravail après 1 an d'ancienneté
- Participation employeur au restaurant d'entreprise
- Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté.
- Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)
- Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)
- Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)
- Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)

Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Avril s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.