L'envoi d'un CV est-il obligatoire pour postuler à cette offre ?

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Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Il n'est pas précisé si cet emploi est possible en télétravail.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler à cette offre ?

La lettre de motivation est optionnelle pour postuler à cette offre.

Business developer - RHtech - SAAS - Dream Catcher Sales

Cette offre n’est plus disponible.

Dream Catcher Sales

Business developer - RHtech - SAAS

CDI

Nantes

Salaire : Non spécifié

Télétravail non autorisé

Expérience : > 2 ans

il y a 2 ans

Dream Catcher Sales

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre client, leader français du SIRH qui offre aux entreprises une suite évolutive de logiciels 100 % web, recherche son futur Business Developer!

Tes missions au quotidien seront les suivantes:

Création d’un pipe de prospects en fonction des industries visées
Qualification et suivi de la BDD
Gestion des leads entrants
Gestion de tout le cycle de vente
Suivi et reporting en fonction des objectifs
 💸 💰 La rémunération comprend : un fixe entre 38 et 45K€ environ (selon expérience) + 35K

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si tu coches ces soft-skills. 💪

Tu as minimum 2 ans d’expérience Sales
Tu souhaites prendre part à un projet en pleine évolution
Tu es autonome sur tout le cycle de vente
Tu es Data Driven
Tu connais le SAAS

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Ils sont sociables

L'entreprise

Dream Catcher Sales

Organisation / Management, Stratégie, Recrutement

30 collaborateurs

Créée en 2015

Âge moyen : 30 ans

60%

40%

Qui sont-ils ?

Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?

Plus précis et subtils qu’un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer).
Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.

Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.