Dream Catcher Sales, cabinet n°1 en recrutement de profils commerciaux, accompagne les entreprises les plus ambitieuses de l’écosystème Tech & Digital dans la structuration de leurs équipes de vente.

NOTRE CLIENT

C’est un club d’investissement privé en forte croissance. En seulement quelques années, il a su démocratiser l’accès à des opportunités jusque-là réservées à une minorité.

Son modèle : permettre à chacun d’investir dans les projets entrepreneuriaux les plus prometteurs, de façon simple, transparente et encadrée.

📊 Quelques chiffres :

• Plus de 8 000 membres actifs

• 170millions€ investis en 2 ans

• Une clientèle engagée sur des abonnements d’un an

POURQUOI LES REJOINDRE ?

💥 Impact direct : tu contribues à la mission d’ouvrir l’investissement à tous, avec des résultats visibles dès les premières semaines.

🚀 Rémunération motivante : 45 000 € fixe + 35 000 € variable déplafonné

🏡 100 % télétravail : un modèle pensé pour les profils autonomes et organisés

🤝 Ambiance d’équipe : réunion d’équipe chaque matin, esprit de collaboration, partage de bonnes pratiques, performance collective

TA MISSION

En tant que Business Developer, tu seras responsable de la gestion complète du cycle de vente et de l’accompagnement de ton portefeuille client.

Tes responsabilités :

• Convertir les leads entrants en clients actifs

• Conseiller les clients dans la diversification de leurs investissements

• Assurer le bon déroulement des opérations et des placements

• Fidéliser les membres et garantir leur réadhésion

Tu as au moins 2 ans d’expérience sur cycle de vente complet, dans le monde de l’investissement B2C.

Ce sont des pré-requis absolu, si tu ne coche pas ces cases, malheureusement, ta candidature ne sera pas étudiée.

Tes atouts :

• Capacité à gérer efficacement un portefeuille conséquent

• Forte orientation conseil et satisfaction client

• Très bon relationnel et sens de l’écoute

• Excellente organisation et autonomie

Un process rapide, en 3 étapes :

• R1 : échange téléphonique avec le Head of Sales (15-20 min)

• R2 : mise en situation, en visio, avec un manager (45 min)

• R3 : entretien culture fit avec un des fondateurs (20-30 min)