Rattaché.e au Responsable du Pôle CRM, vous intervenez à sa demande dans le cadre du déploiement de solutions chez nos clients.
Vos principales missions seront de :

• Accompagner le client dans l’élaboration de la solution CRM la mieux adaptée à son besoin, en garantir le déploiement ;

• Réaliser l’analyse des besoins et rédiger le cahier des charges en relation directe avec le client ;

• Réaliser les développements et paramétrages conformément aux spécifications techniques ;

• Tester les fonctionnalités de la solution mise en œuvre et faire remonter les anomalies, les qualifier et les suivre ;

• Rédiger la documentation ;

• Animer des journées de formation…

Votre différence

Compétences techniques :

• Vous maitrisez Microsoft SQL,

• Vous avez de bonnes bases en algorithmie et en programmation,

• Vous avez déjà utilisé une approche de développement orientée objet,

• Vous possédez des connaissances en C#.

Compétences relationnelles :

• Rigueur,

• Écoute active,

• Capacité à communiquer,

• Bon relationnel,

• Aptitude à travailler en équipe.

Formation et niveau d’étude :

• Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 minimum en informatique de gestion,

• Une première expérience dans le domaine de la CRM est souhaitée.

La différence de SYXPERIANE :

• Carte titre restaurant (Swile) à 9 € par jour travaillé

• De l’intéressement réparti de manière égalitaire entre tous les collaborateurs

• Un accompagnement les premiers mois sur votre montée en compétences

• Télétravail partiel possible

Une entreprise avec :

• Un CSE dynamique et impliqué

• Une association ZINK qui organise des activités de cohésion d’équipe plusieurs fois par an

• Un séminaire une fois par an avec beaucoup de moments de convivialité

• Un environnement de travail où les maîtres mots sont “simple et sympa”

…A vous de jouer en envoyant votre candidature à Nathan !

Dans le cadre de sa politique RSE, SYXPERIANE met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si votre profil correspond :

• Un entretien téléphonique aura lieu dans un premier temps par le service recrutement de Divalto avec Nathan (Chargé de recrutement chez Divalto)

• Entretien téléphonique avec Johann (DRH) ou Alicia (Chargée RH)

• 1er entretien sur site avec un manager

• 2ème entretien sur site avec un homologue

• A la suite de ces différents échanges, un compte rendu des entretiens devra être réalisé et envoyé (à l’écrit)