Disneyland® Paris

Disneyland® Paris

Cinéma, Loisirs, Tourisme

Chessy

Karine est Senior Manager dans l’équipe Corporate Alliances & Partnerships à Disneyland® Paris depuis cinq ans. Une grande variété de profils constitue son équipe : des experts du marketing et de la communication, mais aussi des experts en visibilité, en événementiel, en hospitalité et même une graphiste. Toutes et tous contribuent à associer l'image de marque de grandes entreprises à celle de Disneyland Paris, dans le cadre de partenariats, en les intégrant dans les parcs au cœur des histoires ©Disney

Jérôme est Chef de projet Scrum Master à Disneyland Paris depuis deux ans. Il est en charge de l’équipe responsable de la partie technique du site e-commerce de vente de séjours, qui représente environ 60% du chiffre d’affaires de l’entreprise. Leur objectif est de délivrer le plus rapidement possible de nouvelles fonctionnalités aux utilisateurs. Pour cela, son équipe est composée de plusieurs expertises: développeurs, testeurs, mais aussi product owners

Fabien est Senior Product Manager pour l’équipe en charge du site de réservation disneylandparis.com sur la partie produit, depuis deux ans. Ses équipes travaillent à maximiser le parcours digital des utilisateurs du site, afin qu'ils aient toutes les informations nécessaires pour réserver leur séjour en toute quiétude et optimiser la conversion sur les funnels d'achat.

Guillaume Aubard est Senior Manager Data Science à Disneyland Paris. Son métier consiste à répandre l’usage du machine learning, à délivrer les produits Data liés aux projets structurants et aux produits innovants de l’entreprise. L’équipe Data travaille donc sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée, dans sa préparation et dans sa mise à disposition des équipes business, mais aussi sur l’utilisation de la donnée d’un point de vue machine learning, pour répondre à des usecases plus innovants de l’entreprise. Les équipes Data sont composées et recherches des profils de Data Stewarts, d’experts BI, mais aussi de Product Owners Data, de Data Engineers et de Data Scientists.

Angie est issue de l’EDHEC Business School et a intégré Disneyland® Paris pour son stage de fin d’études en 2017 en « Planning Stratégique ». Cette expérience lui a ensuite permis de poursuivre en CDI au sein de l’entreprise en tant que Business Analyst.

Quelles qualités faut-il avoir pour intégrer l’entreprise ? Qu’est-ce qui la motive au quotidien ? Regardez son témoignage pour en savoir plus !

Diplômée de l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense où elle a fait un Master MIAGE, Melody a intégré Disneyland® Paris en tant qu’apprentie Analyste en 2015. Deux ans plus tard, elle a pu évoluer sur un poste d’Analyste informatique Etudes en CDI. Devenue rapidement autonome, Melody s’occupe actuellement du changement du système de réservations de l’entreprise.

Pour en savoir plus, visionnez son témoignage !

Paul est diplômé de l’Université de Marne-la-Vallée en SI et Ingénierie des Services, ainsi que de l’IAE de Pau en Management International en partenariat avec l’Universidad Nacional Mayor de San Marcos situé à Lima au Pérou.

Après plusieurs expériences en gestion de projet IT en France et à l’international (Europe, Amériques et Asie), Paul a intégré Disneyland® Paris en 2015 en tant que Chef de projet IT. Découvrez quelles sont ses missions au quotidien et ce qu’il apprécie le plus dans son travail à Disneyland Paris.

Forte d’une expérience de 35 ans au sein de la Walt Disney Company, Lisa a un parcours impressionnant, principalement dans le domaine des Ressources Humaines. Aujourd’hui, Directrice Transformation et Alignement RH, son rôle est de moderniser les systèmes RH et d’apporter les bonnes pratiques des filiales du Groupe à Disneyland® Paris. Lisa recherche principalement des profils pour rejoindre ses équipes SIRH.

Apprenez-en plus sur Disneyland® Paris

Présentation

Faire rêver, c'est un métier !

Pour faire vivre la magie, Disneyland® Paris peut compter sur l’engagement et l’expertise de multiples talents nommés Cast Members, qui font vivre le parc Disneyland®, le parc Walt Disney Studios®, le centre de divertissements Disney Village® ainsi que nos sept hôtels à thème.

Rejoindre Disneyland Paris, c’est la garantie d’une opportunité de carrières riches et variées, guidées par l’excellence et le sens du service, au sein du leader européen du tourisme. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail bienveillant et unique, favorable à l'épanouissement professionnel, et des avantages et services à la hauteur de l'expérience Disney.

Disneyland Paris est une filiale de la Walt Disney Company, leader international du secteur du divertissement et des médias.

Envie d’en savoir plus sur Disneyland Paris et ses opportunités d’emploi ? Rendez-vous sur notre site carrière careers.disneylandparis.com !

Ce qu'ils recherchent

Avec plus de 500 métiers opérationnels ou transverses, Disneyland Paris offre de nombreuses opportunités. Pour les métiers transverses, l’entreprise recherche surtout des profils jeunes diplômés ou experts pour travailler dans le digital, l’IT, la data science, la finance, les SIRH ou encore l’ingénierie.

La personnalité, la motivation, l’innovation et la coopération sont très importantes pour réussir sa carrière chez nous.

Toutes nos offres sont publiées sur notre site, n’hésitez pas à les consulter et postuler à celles qui correspondent le mieux à votre formation, vos qualités et vos envies.

Si vous n’en trouvez aucune qui vous corresponde, abonnez-vous à nos réseaux sociaux pour être informé(e) en temps réel des nouvelles opportunités : nous publions régulièrement de nouveaux postes.

Bon à savoir

Le saviez-vous ?

  • Disneyland Paris génère 63 000 emplois directs, indirects et induits au sein de sa destination.

  • L’Entreprise offre de multiples opportunités d’évolution aussi bien en compétences avec + de 600 000 heures de formation par an, qu’en responsabilité grâce à la mobilité et la promotion interne dont sont issus 77% de nos managers.

  • Pour garantir des conditions de travail favorables à leur épanouissement professionnel, nous proposons aux Cast Members des offres et services concrets, comme le remboursement d’une partie des frais de repas, des réductions tarifaires, l’accès à une conciergerie ou encore l’accès aux parcs et des évènements exclusifs.

  • Si vous n’habitez en région parisienne, l'entreprise offre la possibilité d’être logé(e) dans l’une de nos résidences pendant toute la durée de votre contrat (sous conditions d’acceptation de votre dossier).

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