Disneyland® Paris

Bien plus que la première destination touristique européenne, Disneyland® Paris est le fruit d’une histoire faite de contes, d’innovations techniques et technologiques, de professionnels passionnés… et de rêves.

Avec plus de 320 millions de visiteurs depuis son ouverture en 1992, le Resort est devenu le leader européen incontesté du divertissement familial et offre une diversité d’activités à ses visiteurs dans ses 7 hôtels, ses 2 parcs d’attractions, le Disney Village ou encore le Golf Disneyland®.

Depuis ses débuts, l’entreprise est portée par la passion et la vision de son fondateur, Walt Disney, qui fut le premier à utiliser une caméra multiplane pour le long-métrage Blanche neige et les sept nains (1937). Cet état d’esprit pionnier anime aujourd’hui encore le Resort : derrière les expériences magiquement immersives que l’entreprise propose à ses visiteurs, se cache une remarquable technicité.

Magie, technicité, excellence de service comptent ainsi parmi les ingrédients qui font le succès de Disneyland Paris. Mais le plus important de tous reste peut-être l’enthousiasme partagé par nos 15 000 Cast Members à faire vivre une expérience magique et véritablement inoubliable à nos visiteurs.

L’histoire de Disneyland ne sera jamais finie et l’entreprise a encore de plus belles perspectives en vue ! Le 27 février 2018, Robert A. Iger, Président Directeur général de la Walt Disney Company, la maison-mère, a annoncé un « plan de développement sur plusieurs années de deux milliards d’euros pour Disneyland Paris. Ce nouveau plan d’expansion comprend une transformation du Parc Walt Disney Studios, incluant trois nouvelles zones thématiques dédiées à Marvel, La Reine des Neiges et Star Wars, ainsi que plusieurs nouvelles attractions et spectacles ».

Avec plus de 500 métiers opérationnels ou transverses, Disneyland Paris offre de nombreuses opportunités. Pour les métiers transverses, l’entreprise recherche surtout des profils jeunes diplômés ou experts pour travailler dans le digital, la data science, la finance, les SIRH ou encore l’ingénierie.

Le Cast Member idéal est une personne créative, responsable, autonome, agile et ouverte d’esprit. Toujours prêt(e) à travailler en équipe, il/elle n’a pas peur de proposer de nouvelles idées et de challenger le status quo.

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Le saviez-vous ?

• Le chantier du Parc Disneyland Paris était en 1988 considéré comme l’un des plus vastes en France avec celui du tunnel sous la Manche.

• Acteur économique et social dans la région, l’entreprise est également chargée du développement des 2 230 hectares qui composent le site de Val d’Europe.

• Disneyland Paris a sa propre « université » : La Disney University. Elle dispense de nombreuses formations dont une appelée « Etre leader à Disneyland® Paris » pour toutes les nouvelles recrues cadres.

• 80% des managers de l’entreprise sont issu(e)s de la promotion interne

• Tous les Cast Members ont des accès gratuits aux deux parcs Disney via le « Pass en scène », ils peuvent également inviter leurs proches.