Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe DIOT SIACI (50 personnes), et sous la responsabilité du Responsable Digitalisation & Projets RH, nous cherchons un(e) Assistant Chef de Projets RH & GEPP en alternance pour renforcer le pôle dédié à cette activité.

Vous rejoignez une activité en pleine croissance ayant pour ambition d'accompagner le développement de notre Groupe via la réalisation de nombreux projets RH.

Vos missions principales, en collaboration avec votre Responsable, sont les suivantes :

• Administrer et paramétrer les outils de développement RH et notamment notre SIRH Talentsoft :
  -en garantissant le bon fonctionnement des interfaces automatiques entre les différents outils
  -en paramétrant fonctionnellement l'outil et en suivant les campagnes RH et leur réalisation
  -en assurant la maintenance évolutive et corrective en lien avec les éditeurs et la DSI
• Proposer et mettre en œuvre les évolutions des processus RH :
  -en recueillant et analysant les besoins de vos collègues de la DRH et des opérationnels afin de proposer des solutions digitales grâce aux outils et en fonction des évolutions réglementaires
• Gérer le service aux utilisateurs (RH et opérationnels) en les assistant quand nécessaire et proposer des guides utilisateurs afin de faciliter leur quotidien
• Réaliser et analyser les reportings de données souhaités selon les périmètres (campagne annuelle d'entretiens ou de revalorisations salariales, formation, recrutement, gestion des talents...)
• Gérer certains projets RH transverses confiés en collaboration avec les membres de la DRH

De plus, vous participez activement au projet GEPP avec la création d'un référentiel en identifiant les ressources nécessaires et en s'assurant de la production des livrables dans les délais impartis.

Vous contribuez à la qualité de l'expérience collaborateur.

Profil & Compétences

Actuellement en formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement bac+5, vous avez une première expérience (stage et alternance compris) en gestion de projet RH ou en administration d’un SIRH. Vous avez eu l’occasion de gérer simultanément plusieurs sujets. La pratique de l’anglais est un plus. Votre capacité d’analyse, vos sens du contact et du service client vous permettront de poursuivre votre montée en compétences sur cette expertise RH.

Au sein de notre Groupe, vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction de votre autonomie et d’avantages sociaux.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe DIOT-SIACI est signataire de la Charte de la Diversité, de la Charte Working with Cancer et signataire du Pacte Mondial des Nations Unies (Global Impact).

Pour en savoir plus sur notre politique RH et nos engagements RSE, consultez notre page Linkedin et notre site carrière.