Directement rattaché(e) au “Lead Gen Officer”, vous participez à la conception et à la mise en œuvre des stratégies marketing et communication externe comme interne de DialOnce.

Vous aurez pour mission:

Lead Generation

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des campagnes de growth: scénarios, rédaction des messages, analyse des KPI, A/B Testing
• Scraping: enrichir et renseigner les leads sur Salesforce
• Proposer et animer les campagnes de nurturing (newsletter)

Evénementiel

• Proposer, organiser et animer l’ensemble des événements internes et externes de DialOnce.

Web

• Recommandations éditoriales
• Interface avec les agences Web
• Mise à jour et recommandations d’évolution du site internet

Votre profil :

• Idéalement en école de commerce/de communication (Bac+3 minimum), vous disposez d’une première expérience (stage/alternance) en marketing.
• Vous êtes polyvalent, dynamique et savez vous inscrire dans une dynamique d’équipe.
• Organisé(e) et minutieux(se), vous êtes apprécié(e) pour le soin que vous apportez aux tâches qui vous sont confiées (fiabilité des délais, précisions des contenus).
• Vous disposez d’un bon potentiel d’évolution vous permettant de grandir avec le poste et de gagner progressivement en autonomie et en prise d’initiative.
• Vous appréciez un environnement dynamique en fort développement, vous permettant d’envisager une évolution interne à hauteur de votre potentiel.
• Vous êtes très à l’aise au sein d’une organisation structurée autour de reportings pointilleux, auxquels vous prenez toute votre part.
• La maîtrise d’un anglais courant est appréciée.

Les plus du poste :)

• Autonomie : Travailler au bureau ou en home office ? Vous avez votre mot à dire.
• Equipe au TOP : L’équipe est dynamique, engagée et soudée.
• Vie sociale : Nombreux événements d’équipe et de rendez-vous rituels.
• Les outils : On ne lésine pas sur les outils collaboratifs : Slack, SalesForce, GITLab, TeamWork, Google Suite…
• Equilibre vie pro/vie perso respecté
• Talent Management : Une vraie politique de Talent Management au service du développement professionnel des collaborateurs.

Echange téléphonique avec notre Responsable Talent Management
Entretien avec le CEO
Entretien avec le CCO/Lead Gen Officer