Stage de 6 mois ou alternance d'un an à pourvoir en 2024.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’activité Tax & Legal (600 collaborateurs en France), notre futur(e) stagiaire/alternant.e RH appuiera les HRBP sur leurs périmètres respectifs. Vous aurez la possibilité de vivre une expérience très formatrice avec la possibilité d’être force de proposition et de vous exprimer librement.

Notre équipe RH est composée de trois pôles : administratif, juridique et HRBP. Nous veillons à adopter un management flexible et ouvert, capable d’adhérer rapidement à de nouvelles idées. Vous pourrez donc bénéficier d’une super ambiance de travail avec une équipe très fun et 100% à votre écoute.

A ce titre, vos principales missions interviendront sur les domaines suivants :

• Recrutement :
o Gestion et pré-sélection des candidatures en fonction des besoins identifiés ;

o Chasse de profils juniors et expérimentés sous la supervision du HRBP ;

o Gestion des annonces – mise en place et suppression et dynamique de publication sur les jobboards sous la supervision du HRBP ;

o Mise à jour du tableau plan de recrutement pour les stagiaires/alternants ;

o Coordination des reportings à destination des opérationnels ;
o Suivi des conventions de stage et des contrats d’apprentissage / professionalisation.

• Projets RH :

o Développement de la marque employeur du cabinet Deloitte Société d'Avocats ;

o Animation de la communauté stagiaires & alternants T&L ;

o Création d'une campagne de communication externe via les réseaux sociaux ;

o Suivi et rédaction de la newsletter interne RH

Nous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes étudiant(e) de niveau bac+3/4/5 (école de commerce ou université) et spécialisé(e) en gestion des ressources humaines.
• Vous avez de préférence une première expérience (stage/alternance) en ressources humaines.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et principalement Excel, Powerpoint et Teams.

• Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de proactivité.
• Vous êtes ouvert(e) au changement, créatif(ve) et apte à accompagner la transformation.

Poste basé à Paris-La Défense.