Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs. 

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? 

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Rattaché.e au Responsable Formation France, en tant que « Responsable du Design Formation », vous aurez pour mission de garantir la conception et la qualité pédagogique des formations, aux côtés du manager des learning advisors (relation client interne) et du manager des opérations formation.

Vos responsabilités sont de concevoir, coordonner et superviser la création des contenus de formation et des expériences d'apprentissage innovantes. En particulier :

Management et encadrement

• Manager une équipe de 2 Learning Designers qui ont en charge :
• Conception et création de contenus de formation multimodaux (présentiel, classe virtuelle, e-learning, microlearning)
• Design d'expériences d'apprentissage immersives et engageantes
• Adaptation des contenus existants aux nouvelles modalités pédagogiques
• Veille pédagogique et technologique sur les innovations en formation

Conception pédagogique stratégique

• Développement de l'offre de formation selon les orientations stratégiques du cabinet, notamment sur l'IA générative et l'accompagnement des formateurs internes
• Conception des parcours de formation personnalisés et adaptatifs
• Design des programmes de formation métiers complexes en collaboration avec les experts business
• Création de nouveaux formats pédagogiques innovants (serious games, réalité virtuelle, apprentissage social)

Qualité et innovation pédagogique

• Définition et mise en œuvre des standards de qualité en matière de design pédagogique
• Pilotage de l'évolution et de l'innovation des méthodes d'apprentissage
• Évaluation de l'efficacité pédagogique des formations et optimisation continue
• Accompagnement du changement pédagogique auprès des formateurs internes

Collaboration transversale

• Interaction étroite avec les Learning Advisors pour traduire les besoins métiers en solutions de formation
• Collaboration avec l'équipe opérationnelle pour assurer la faisabilité technique des projets
• Partenariat avec Deloitte University EMEA pour l'harmonisation des approches pédagogiques

Votre équipe que vous pourrez évidemment faire monter en compétences pour rendre la conception plus agile est également en charge de promouvoir l'adoption des nouvelles modalités pédagogiques et d'assurer la cohérence de l'expérience d'apprentissage sur l'ensemble de l'offre.

En interaction avec les différents Métiers, vous mettez en œuvre les orientations et évolutions de l'offre de formation selon les orientations stratégiques du cabinet. Vous favorisez l'évolution et l'innovation pédagogique du parcours de développement de nos collaborateurs.

Vous grandissez au sein d'une équipe où se mêlent expertise pointue, forte cohésion et bienveillance. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un ensemble de compétences techniques et comportementales à travers les missions que vous portez et les formations auxquelles vous avez accès.

Et si c’était vous ?

• Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience en management d'équipe et management à distance
• Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine du design pédagogique et de la conception de formation
• Vous avez une expertise reconnue en ingénierie pédagogique et maîtrisez les méthodologies de design thinking appliquées à la formation
• Autonome et organisé(e), vous maîtrisez la gestion de projets créatifs et collaboratifs
• La connaissance des outils de création de contenus (Storyline, Captivate, outils vidéo) et des Learning Management Systems est souhaitée
• Rigoureux(se) et créatif(ve), vous faites preuve d'une excellente capacité d'innovation pédagogique
• Doté(e) d'une forte aisance relationnelle, vous savez communiquer vos concepts pédagogiques de manière convaincante et interagir facilement avec de multiples acteurs dans une organisation complexe
• Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit
• Une connaissance des enjeux de transformation digitale et d'IA générative serait un plus