🔹Découvrez ici les exemples de missions qui vous seront confiées ⤵️

CADRAGE 👉🏻 Des missions très stratégiques pour aider les dirigeants à décider

PILOTAGE 👉🏻 Dynamiser et mettre en mouvement les acteurs pour sécuriser la bonne marche des projets

PROCESSUS 👉🏻 Des missions en co-construction auprès des experts pour creuser, analyser et optimiser leurs processus

CHANGE ORGANISATION👉🏻 Des missions au plus près de nos clients pour les accompagner dans le changement

↪️ Vous êtes diplômé(e) d’un Master ou d’une Grande École (bac +5) et justifiez d’au moins 1 an d’expérience dans le secteur du conseil. Une connaissance dans le domaine des risques santé/prévoyance ou épargne/retraite est un plus

Au-delà des expertises de nos collaborateurs, nous attachons une importance toute particulière aux valeurs et attitudes qui permettent à un collectif d’avancer ensemble et plus efficacement : la confiance, l’entraide, l’humilité et le dépassement de soi.

🔹Vos perspectives d’évolution :

aVB propose un parcours d’évolution vous permettant d’atteindre rapidement des fonctions managériales.
Vous avez envie de participer au développement d’un cabinet à taille humaine dans lequel la proximité et les échanges sont au cœur des valeurs et où vous avez un véritable impact sur les transformations stratégiques des entreprises.

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement d’aVB se déroule en 4 étapes :

• Entretien « découverte » : Cet entretien est l’occasion de vous présenter aVB et d’écouter vos attentes et votre motivation.

• Etude de cas : Ce travail permet notamment d’évaluer vos capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.

• 2 Entretiens « d’approfondissement » : axés sur le métier du conseil à travers un échange avec un manager et/ou associé du cabinet.