Consultant(e) senior en transformation des organisations (F/H)

Ieva Partners est un cabinet de conseil en organisation et management spécialisé dans les programmes de transformation, de réorganisation et l’accompagnement des changements associés.

Nous accompagnons nos clients, acteurs majeurs de l’aéronautique, du spatial, de la défense, de l’énergie et du secteur public lors des transformations qui disruptent leurs modèles existants. Nous combinons nos savoir-faire dans une approche unique pour les aider à valoriser leur singularité, se reconfigurer pour devenir plus agile et anticiper les nécessaires évolutions culturelles et comportementales.

Notre raison d’être: favoriser la prospérité de nos clients en façonnant des organisations de travail adaptées aux êtres humains.

Nous ne sommes pas un cabinet de conseil comme les autres !

• Nous privilégions l’excellence au volume, et concentrons nos interventions sur des missions à fort impact

• Nous sommes des entrepreneurs du conseil, une équipe de consultants expérimentés et passionnés, pratiquant le co-développement entre pairs et impliqués à toutes les étapes de développement du cabinet

• Nous travaillons toujours en équipe de 2 à 4 personnes, incluant des partners et managersdisponibles

• Nous faisons en sorte de limiter le taux de staffing sur mission pour permettre aux collaborateurs d’investir du temps sur l’offre et la vie du cabinet

• Nous accordons une attention particulière à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et pratiquons largement le télétravail.

• Notre organisation et nos pratiques de management favorisent la pleine expression du talent et du potentiel de chacun, notre culture repose sur l’excellence, la coopération, la sincérité, l’humilité

• Nous sommes activement engagés dans une démarche RSE qui inclut une réflexion sur l’impact de nos activités et l’apport de nos missions à nos clients

Dans le cadre du développement du cabinet, nous recrutons un(e) Consultant(e) en transformation des organisations, en CDI basé à Paris ou Toulouse.

Votre rôle:

Intervenir sur missions auprès de nos clients, par exemple :

• Cadrage de programmes de transformation organisationnelle, culturelle ou comportementale)
• Conception et co-construction de scénarios et de modèles cibles (métiers et compétences, organisation du travail, distribution des responsabilités…)
• Préparation et facilitation d’ateliers d’intelligence collective à large échelle.
• Conception et réalisation d’actions de communication et de conduite du changements
• Interventions comportementales basées sur les neurosciences

Participer à la construction de l’offre innovante et au développement du cabinet, par exemple :

• La participation au développement commercial du cabinet (et notamment l’élaboration de propositions commerciales, stratégie de développement…)
• L’enrichissement de l’offre du cabinet, notamment via des activités de veille sur les dernières avancées en innovation managériale et sciences comportementales et cognitives
• La participation active à la vie interne et à la structuration du cabinet

L’exercice de vos fonctions peut nécessiter des déplacements en France et en Europe.

Et si c’était vous ?

Vous…

• Avez au moins 5 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil en organisation ou management
• Avez une expérience significative dans des initiatives de transformation, de réorganisation ou d’amélioration, de préférence en environnement industriel
• Aimez travailler dans un environnement international et parlez couramment français et anglais
• Avez un esprit entrepreneurial et êtes prêt(e) à vous retrousser les manches pour construire le cabinet avec nous

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

• Un entretien avec un Manager ou Senior Manager, pour faire connaissance

• Un entretien d’étude de cas, pour apprécier vos compétences

• Un entretien avec un Partner, pour confirmer le “fit”

• Vous aurez également la possibilité de rencontrer d’autres membres de l’équipe dans nos locaux lors d’un temps plus informel