Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous rejoindrez l’équipe Organization Design, dont la mission est d’accompagner les organisations dans la conception de modèles performants, alignés avec leur stratégie, leurs enjeux humains et leurs transformations business. L’équipe combine des approches analytiques, collaboratives et orientées expérience collaborateur afin de concevoir des organisations efficaces, engagées et adaptées aux enjeux long terme.

Vos missions :

En vous appuyant sur des démarches et outils innovants, vous interviendrez dans des contextes de refonte de stratégie, de changement de leadership, de croissance organique, de performance opérationnelle ou de transformation des métiers. Vous accompagnerez les équipes dirigeantes, du cœur de métier aux fonctions support afin de?:

• Réaliser des diagnostics approfondis des organisations existantes (structures, processus, rôles, compétences, pratiques managériales, interactions) pour identifier forces, dysfonctionnements et leviers de transformation
• Traduire la stratégie de l’entreprise en ambitions organisationnelles concrètes et mesurables, déclinées en missions, responsabilités et objectifs opérationnels clairs
• Concevoir des modèles cibles : structure (macro et micro-organisation), dimensionnement des équipes, répartition des activités et modèle opérationnel (processus clés, interfaces, niveaux de décision)
• Définir et formaliser les dispositifs de gouvernance (instances, rôles, responsabilités, mécanismes de décision, modalités de collaboration)
• Élaborer les business cases de transformation (impacts financiers, humains et opérationnels, gains attendus)
• Définir la feuille de route de la transformation (priorisation des chantiers, étapes clés, dépendances, facteurs de succès)
• Préparer et accompagner le déploiement des transformations, en contribuant à la conduite du changement (communication, accompagnement managérial, mobilisation des parties prenantes)

En que membre de l’équipe de management, vous contribuerez également?:

• Au développement commercial de notre activité, à l’enrichissement de nos offres et leur éminence, à la mise à jour des méthodologies et outils, au partage des connaissances, et à la veille sur les tendances du marché
• Au développement et à l’encadrement des équipes : accompagnement des consultants dans leur montée en compétence, contribution à la gestion des talents et promotion d’un environnement de travail inclusif et collaboratif
• À la gestion des missions et des projets : pilotage opérationnel et administratif, encadrement des équipes projet et animation de la relation avec le client

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé de niveau Bac +5 d'école d’ingénieurs, de commerce, d’université ou Sciences Po et souhaitez participer à des projets de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international
• Vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 7 ans sur un poste ou une industrie similaire
• Vous avez déjà participé à des projets de transformation comprenant des enjeux de design d’organisation
• Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussies 
• Rigoureux et persévérant, vous êtes résolument orienté client et privilégiez le travail en équipe
• Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation
• Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussies 

Plus qu’un profil, nous recherchons une personnalité qui saura s’intégrer à notre équipe et partager la dynamique positive dans laquelle elle s’inscrit.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.