Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Missions & Responsabilités
Au sein du département Partner Matters, département qui gère les affaires des associés de Deloitte France et Afrique francophone, nous recherchons un Assistant Administration du personnel.
Le département est composé d'une quinzaine de personnes et accompagne près de 400 associés de Deloitte sur l’ensemble de leurs problématiques sociales, RH, fiscales et patrimoniales.
Vous serez rattaché(e) à la directrice du département et à son adjoint et vos missions seront :
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des associés pour toute question sur leur bulletin de paie, les garanties mutuelle et prévoyance auxquelles ils ont droit, les examens médicaux qui leur sont proposés.
Vous êtes également en relation directe avec les gestionnaires de paie à Lyon ainsi qu’avec différents intervenants en interne (Secrétariat général, gestionnaire Flotte Automobile, service Mobilité notamment) et en externe (Hôpital Américain / CIEM).
Profil
De formation à partir de BAC+2,
Vous disposez d’une expérience réussie de 2-3 ans dans la gestion de la paie et l’administration du personnel.
Rigueur, organisation, méthode et sens du service client sont vos principales qualités.
Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, d'adaptabilité, d'initiatives, êtes doté(e) d’un bon sens du contact et vous appréciez le travail en équipe.
Vous avez le goût des chiffres.
Vous avez un grand sens de la confidentialité et de la discrétion qui sont des qualités indispensables à ce poste
Un bon niveau d’anglais est un plus.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
Voir toutes les offres