A la croisée des mondes entre le conseil et l’ESS, Tenzing accompagne ses clients dans leurs différents projets et adresse les défis de la transition écologique et sociale, le tout en contribuant à la réduction des inégalités sociales au travers de son modèle d’entreprise engagée.

Cabinet de conseil en stratégie reconnu par ses clients pour la qualité de ses interventions, ses approches sur mesure et son rôle précurseur en termes de responsabilités durables.

Notre objectif : aider les clients à trouver des solutions concrètes et passer à l’action.

Tenzing repense les nouveaux modèles économiques par des transformations responsables et un impact durable.

Notre atout : la preuve de nos engagements.

Tenzing est certifié B-corp et fait partie du top 5% des B-Corps Mondiales « Best For The World », reconnaissant nos engagements sociaux et nos performances RSE, notamment notre gouvernance partagée et la redistribution de nos bénéfices avec 25% de notre résultat net reversés chaque année.

Notre ambition : faire bouger les lignes collectivement.

Tenzing recrute un(e) Chargé(e) RH et Administration pour assurer la gestion opérationnelle des fonctions administratives et RH du cabinet.

Le poste combine administration du personnel, suivi de l’activité, formation et gestion administrative du cabinet, en lien direct avec la direction et les équipes de consultants.

Missions principales

Administration du personnel et processus RH

• Gestion administrative des entrées et sorties de collaborateurs

• Organisation et suivi des parcours d’onboarding et d’offboarding

• Suivi des contrats de travail et des dossiers du personnel

• Gestion administrative des absences et congés

• Transmission des éléments nécessaires à la paie (dont vérification des notes de frais)

• Suivi des obligations administratives liées à l’emploi (visites médicales, mutuelle, prévoyance)

• Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord et supports internes

• Gestion des relations avec les partenaires (avocats, prestataires)

Formation

• Organisation administrative des formations

• Suivi du plan de développement des compétences

• Coordination avec les organismes de formation

• Gestion des dossiers de prise en charge (OPCO Atlas)

Facturation et suivi de l’activité

• Suivi des encours et du cycle de facturation

• Coordination avec les équipes pour validation des éléments facturables

• Suivi administratif de l’activité

• Règlement des factures fournisseurs

Office management et fonctionnement du cabinet

• Organisation logistique du fonctionnement quotidien

• Gestion des relations fournisseurs et services généraux

• Organisation d’événements internes (séminaires, Prix Tenzing)

Profil recherché

• Expérience en administration RH ou fonctions administratives similaires

• Bonne maîtrise des processus administratifs RH

• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité

• Capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément

• Sens de la confidentialité

• Curiosité

Un entretien RH avec la DRH pour comprendre votre parcours et vos motivations

Un entretien opérationnelle avec la RRH

Un entretien Associé pour le closing

Les échanges ont tous lieu dans nos locaux, la rencontre en présentiel est importante pour nous ceci afin que vous puissiez découvrir vos futurs collègues et bureaux.