Descriptif du poste

Sous la supervision de la Responsable RH Techniques, le·a Référent·e RH Techniques & Outils participe au soutien méthodologique et opérationnelle des équipes RH dans les pays d'intervention de SI. Il ou elle contribue l'élaboration des référentiels RH, des outils et des bonnes pratiques, garantissant leur mise en œuvre correcte et harmonisée au sein de l'organisation. Il ou elle joue un rôle clé dans le renforcement des compétences des Coordinateur·rices RH.

Le·a Référent·e RH Techniques & Outils participe à la sélection et au développement de nouveaux outils et système d'information RH. Il ou elle appuie à leur gestion et leur maintien ; et contribue à l'amélioration des processus et des outils existants au sein du département RH. Il ou elle assure la formation et le support techniques et utilisateur·rices.

Votre profil

Formation et expérience :

• Expérience sur des postes de gestion et de coordination RH à l'international dans le secteur humanitaire
• Expérience dans la gestion d'outils et de systèmes d'information RH : élaboration de cahier des charges, sélection de prestataires, déploiement opérationnel, suivi et évaluation, formation et maintenance.
• Formation initiale en gestion des ressources humaines, école de commence, sciences politiques, droit social ou psychologie du travail - niveau master.

Compétences :

• Maitrise des enjeux RH du secteur humanitaire.
• Maitrise du logiciel Homère.
• Maitrise de l'informatique (pack 365).
• Capacité d'analyse des besoins et force de proposition.
• Sait allier rigueur et flexibilité.
• Bonne capacité à communiquer avec des interlocuteur·rices varié·es.

Langues

• Maitrise du français et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.
• Connaissance d'une autre langue est un atout (espagnol, portugais, arabe)

Comment postuler

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org

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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d'abus - tout acte d'exploitation, d'abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l'encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d'intérêt non déclaré, financement d'activités portant atteinte aux droits de l'homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l'égard de tout type d'abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse - all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights - that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.

Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.

SI vous offrira les conditions suivantes

Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (métro Mairie de Clichy), avec déplacements dans les pays d'intervention.

• Contrat CDI, statut cadre.
• Rémunération brute mensuelle de : 3 183€ ou 3 316€ bruts mensuels en fonction de la grille en vigueur au siège.
• Possibilité de télétravail : 4, 12 jours par mois ou 100% en France métropolitaine, en accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le·a responsable hiérarchique (3 jours consécutifs en présentiel obligatoire par mois).
• Congés : 2,0833 CP /mois et 1 jour de RTT / mois complet de travail.
• Mutuelle (80 %), tickets restaurant (60%), titres de transport Île de France (50%) pris en charge par l'association.
• Assurances prises en charge lors des déplacements terrain et 1 jour de récupération par week-end passé en visite terrain.