Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.

Quel sera votre rôle dans la #Team Deloitte Conseil Human Capital :

Vous interviendrez aussi bien auprès de nos équipes de consultant(e)s que des directions générales et des managers pour les accompagner et sécuriser leurs décisions autour des missions suivantes :

Fusions-Acquisitions et Transformation du modèle social :

• Concevoir et mettre en œuvre les meilleures stratégies de transformation sociale en lien avec l’évolution des politiques sociales, le futur du travail (processus, mode de travail, talent, etc.) et évaluer les impacts qui en découlent pour définir des plans d’action.

• Intervenir sur les « Due Diligence », analyses préalables aux fusions-acquisitions sur l’ensemble des thématiques sociales (rémunération, retraite, talent, climat social, etc).

• Participer aux projets de PMI (Post Merger Integration) et d’harmonisation des statuts sociaux en définissant les scénarios d’intégration/ d’harmonisation, en produisant des analyses des risques et opportunités, en définissant la politique cible, en préparant la stratégie négociation et d’embarquement des partenaires sociaux.

• Contribuer à réaliser des chiffrages sur les préconisations réalisées et les scénarios d’intégration/ d’harmonisation.

• Participer à l’évaluation de la conformité et de la performance de la politique sociale et plus largement de l’organisation (conformité avec le droit du travail, performance des processus et modes de fonctionnement) afin de pouvoir déployer des plans d’action.

Ingénierie sociale et Restructuration :

• Participer à l’accompagnement stratégique des clients dans leurs relations individuelles et collectives de travail : sécurisation du licenciement économique, restructuration et PSE, négociation d’accords collectifs de travail, gestion du calendrier social du CSE, système d’évaluation des salariés, refonte du système de management, modification des espaces de travail, etc).

• Participer aux négociations (structuration, prix, documentation juridique, etc) et à la sécurisation des opérations de croissance interne et externe.

• Traiter, analyser et synthétiser l’ensemble des informations stratégiques et financières de nature à éclairer les réflexions et les prises de décision (y compris la rédaction de notes stratégiques pour la gouvernance des projets).

Embarquement du corps social

• Evaluer l’ensemble des impacts d’un projet de transformation et identifier les risques pour les parties prenantes, contribuer et designer des plans d’accompagnement au changement ainsi que les livrables associés.

• Définir et produire la communication sociale.

• Définir et partager une vision claire de la transformation et mobiliser les équipes pour accroître le niveau d’engagement individuel, l’efficacité collective et la performance de l’organisation.

Gestion de projet complexe

• Assurer la PMO de projet européen comme internationaux et la gestion de projet en temps de crise.

• Appuyer la gestion de projet (coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting, optimisation du portefeuille de projet, etc).

Contribution interne

• Participer aux groupes de travail de la communauté « Stratégie sociale et M&A » ainsi qu’aux groupes de travail de la practice « Transformation & Organisation ».

• Participer à la rédaction de propositions commerciales et à la rédaction des offres de service.

• Participer aux différentes études de marché / benchmark.

Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme

Et si c'était vous ?

• Vous avez 5 ans d’expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur l’une ou l’ensemble des thématiques suivantes : ingénierie sociale, restructuration, ressources Humaines/relations sociales, transformation en temps de crise

• Vous avez des connaissances solides en ressources humaines et droit du travail (individuel et collectif)

• Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que pour votre capacité à monter en compétence sur de nouveaux sujets

• Curieux(se), rigoureux(se) et persévérant(e), vous êtes résolument orienté(e) client et privilégiez le travail en équipe ;

• Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation ;

• Vous faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition ;

• Vous êtes à l’aise dans des environnements diversifiés et internationaux et maîtrisez l'anglais oral et écrit dans un contexte professionnel.

• Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

Plus qu’un profil, nous recherchons une personnalité qui saura s’intégrer à notre équipe et partager la dynamique dans laquelle elle s’inscrit.

Poste basé à Paris La Défense.

Et si c’était vous ?

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.