Au sein de notre agence parisienne et d’une équipe de 6 business managers, de 3 Talent Managers et sous l’animation d’un Directeur d’Agence, tu participes au développement collectif de nos offres en soutenant le recrutement des meilleurs profils pour l’entreprise.
Ton objectif : la détection de nouveaux talents tech, l’animation du réseau de talents et de notre marque employeur
tu mènes ces missions dans leur intégralité, et es garant(e) de l’offre RH de l’entreprise.
Ton quotidien
Tu pourras rapidement développer tes compétences en prenant en main l’intégralité de ce rôle stratégique au sein de notre équipe, avec notamment :
Enfin, dans une démarche d’animation continue, tu contribues à la construction de nouveaux programmes RH
Tes compétences sont des atouts. Tes soft skills feront la différence !
Les candidats sélectionnés rencontreront au minimum 2 personnes.
Chaque entretien dure en moyenne 45 minutes et permet de valider les prérequis en matière d’expérience et de compétences indispensables, mais surtout d’estimer si le savoir-être des candidats peut s’épanouir et se développer en harmonie avec les valeurs et la culture d’entreprise.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
Boulogne-Billancourt