Daveo
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Pré-boarding : quelles actions mettre en place pour sécuriser vos recrutements ?
À l'heure où les candidats deviennent aussi volatiles que l'air, maîtriser l'art du pré-boarding est devenu essentiel. Découvrez nos conseils.
Présentation
Daveo est un expert du product management de la tech et du cloud public, membre du groupe Magellan Partners. L’ambition de devenir l’acteur de référence du cloud public sur les solutions AWS (Amazon Web Services) et GCP (Google Cloud Platform) est soutenue par l’ensemble des collaborateurs. C’est cette cohésion impulsée par la culture qui permet de franchir chaque grandes étapes.
Pour atteindre l’objectif d’être un pure player du cloud public, Daveo s’est fixé deux missions :
- Accompagner le changement des organisations grâce au product management.
- Offrir des capacités d’innovation grâce à la technologie et au cloud.
Entreprise engagée et engageante, le socle de Daveo repose sur un état d’esprit collaboratif, encouragé par le partage d’expertises et un apprentissage permanent.
Les clients sont les principales entreprises du CAC40 et SBF120 sur tout secteur d’activité mais également quelques start-ups et licornes.
Ce qu'ils recherchent
Avec les candidats, quels que soient leurs horizons, Daveo partage les mêmes valeurs et un enthousiasme débordant pour les technologies, le cloud et le produit.
Convaincus par une innovation durable, ensemble, ils osent emprunter des chemins parfois sinueux pour impacter positivement.
Au-delà des prérequis liés aux domaines de compétences, la curiosité et le goût du challenge font partie de leurs atouts....
Les devises :
- Sky is the limit
- Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux
Bon à savoir
Daveo, c’est comme une grande maison où l’on aime se retrouver pour partager, où l’on se sent en sécurité et bien accompagné et où la bonne ambiance règne. Une maison où l’on ne s’ennuie jamais grâce à :
- des formations et passage de certifications (AWS, GCP, Cloud PM, Cloud PO, PSPO, PSM…)
- un Lab pour créer des applications et notamment dynamiter l’expérience collaborateur
- des meetups et des webinars sur de nombreux sujets : secteur, métier, innovation...
- des initiatives RSE (mécénat de compétences, atelier numérique responsable...)
- une charte de télétravail (2 jours / semaine)
Mais l’esprit Daveo, c’est aussi de nombreux rendez-vous tout au long de l’année :
- une application d’onboarding et un processus différenciant
- des soirées et des apéros
- des activités expérientielles
- un festival : Rock’n’Cloud,
- des Daveo’s Got Talent (DJ live set, cours de cuisine DoItYourself...)
Questions et réponses sur Daveo