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Sales Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 12 juin 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Sans diplôme

DataBird
DataBird

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste 🚀

En tant que Sales Manager, tu seras l’élément clef de l’équipe commerciale de DataBird car tu seras responsable du département Sales B2C de DataBird. Tu seras en charge d’éprouver, de créer tous nos process pour accompagner notre développement et faire grandir l’équipe.

Il s’agit d’un poste stratégique car ton but sera de booster la croissance de l’entreprise en faisant découvrir DataBird au plus grand nombre.

Le job se décompose en plusieurs missions :

  • Responsable / coach pédagogique pour les futurs apprenants (de la prise de contact à l’accompagnement sur mesure)
  • Accompagnement des apprenants dans le financement de leur formation
  • Bonne tenue et garantie de suivi des objectifs commerciaux
  • Amélioration des processus et des méthodes de vente
  • Recommandations d’optimisations de notre outil de suivi des prospects

Et évidemment, au quotidien ton rôle sera d’être responsable de l’équipe Sales B2C autant dans le management que dans le suivi, la constitution/mise en place du plan de recrutement commercial.

Informations complémentaires ℹ️

Type de contrat : CDI temps plein
Politique de BSPCE selon profil
Rémunération attractive selon profil
Dates : ASAP
Lieu : Paris, France

Mais aussi :

  • Tickets restaurants avec carte Swile
  • Mutuelle Alan
  • Prise en charge des transports à 50%
  • Superbes locaux
  • Avantages spéciaux DataBird > (accès à nos formations et bien plus !)

Profil recherché

Profil recherché 👈

  • Tu as déjà monté des process sales, géré une équipe, et tu as envie continuellement de t’améliorer pour devenir notre Head of Sales
  • Tu as déjà eu une expérience en startup (idéalement EdTech)
  • Tu as un très bon sens du relationnel, une grande aisance à l’oral et une vraie capacité d’écoute
  • Tu fais preuve d’une organisation sans faille et d’autonomie
  • Tu recherches un job dans une jeune startup et tu veux apporter ta pierre à l’édifice
  • Tu as une motivation à toute épreuve et tu veux révolutionner le marché de la formation professionnelle

Déroulement des entretiens

1) Réception des candidatures
2) Premier entretien de rencontre (téléphone)
3) Deuxième entretien de fit (visio)
4) Troisème entretien technique dans nos bureaux
5) Sélection

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