Rattaché(e) au pôle Conseil de l'entreprise, le Consultant Audit Technique exerce un double rôle : réaliser des missions d’expertise pour nos clients et participer au développement de l’activité Conseil par l’encadrement d’une équipe de consultants. Il est partie prenante dans le développement de l’activité Conseil en lien avec la stratégie de l’entreprise. Il est le responsable opérationnel de son équipe et, à ce titre, est directement impliqué dans le fonctionnement et les résultats de son équipe. Le Consultant Audit Technique est également force de proposition à la structuration de l’offre et au développement commercial de l’activité. Il effectue également des missions sur son périmètre d’expertise, en tant que consultant expert. En tant que Manager, il développe son équipe en lien avec les orientations stratégique afin d’atteindre les objectifs et dans la qualité de vie de l’équipe. Il s’appuie sur le Directeur Conseil dans cette activité.

Détails des missions :

• Réaliser des prestations d’expert en cybersécurité
  • Gérer les différents aspects de la mission
  • Manager l’équipe projet
  • Assumer la responsabilité des livrables et des engagements en termes de délais et de coût
  • Entretenir la relation avec l’organisation Client
• Manager une équipe de consultants
  • Encadrer les consultants de son équipe au quotidien
  • Gérer le planning de son équipe
  • Coacher des consultants juniors afin de les faire monter en compétences
  • Evaluer son équipe et réalise les différents entretiens professionnels individuels
  • Participer aux actions de recrutement
  • Assister son équipe dans ses réalisations
  • Prend en responsabilité l’ensemble des livrables au forfait et en assistance technique
• Participer à l’activité commerciale
  • Entretenir la relation avec ses Clients et ceux de son équipe, à l’écoute de leurs besoins : référent pour le Client
  • Réaliser des propositions commerciales
  • Participer à l’évolution de l’offre
  • Participer à des actions de marketing et de représentation
  • Participe aux phases d’avant-vente

Compétences requises :

• Sait animer et motiver une équipe
• Appréhende les enjeux fonctionnels et techniques de son périmètre
• Connait les principes d’agilités
• Maitrise la communication orale et écrite
• Appréhende les dimensions de la fonction globale de pilotage de projet

Critère d’éligibilité :

• Savoir technique et fonctionnel avéré
• Sens de la responsabilité, anticipation et vision d’ensemble

Exigence particulière : Habilitation pour l’accès aux informations classifiées de Défense.

Missions et responsabilité principales :

• Vendre :
  • Fait part à son responsable ou à l’équipe commerciale de tout besoin détecté chez le client et contribue au foisonnement d’opportunités
  • Participe aux phases d’avant-vente
• Produire :
  • Réalise ses travaux en toute autonomie et dans le respect des méthodes du Groupe, tire parti à bon escient des ressources capitalisés disponibles
  • Contribue à la pertinence des solutions et contrôle les travaux des collaborateurs qu’il encadre
  • Participe activement à des réunions ou comités clients et internes
  • S’assure de la cohérence de son action dans le contexte général du projet, de la mission ou de l’opération
• Piloter :
  • Respecte et promeut les principes qualité et sécurité Groupe sur le périmètre sous sa responsabilité
  • Organise et planifie les travaux sous sa responsabilité en toute autonomie et dans le respect des charges et délais
  • Analyse les risques sur son périmètre et sait alerter son management si nécessaire
  • Maitrise le reste à faire et reporte à son responsable de l’avancement des travaux sous sa responsabilité
  • Estime les charges, planifie et pilote l’équipe, anticipe et gère les événements avec proactivité (alerte, défaut d’obligation client…)
  • Anime son équipe
• Développer
  • Se forme aux méthodes et outils du Groupe
  • Forme et encadre les collaborateurs
  • Mène les entretiens d’objectifs et bilans
  • Participe au recrutement
  • Connait les valeurs et fondamentaux du Groupe
• Entreprendre :
  • Contribue à l’industrialisation, à la capitalisation et diffusion des savoir-faire
  • Propose des initiatives dans le cadre de l’amélioration continue (productivité, agilité, satisfaction client, contribue à l’innovation
• Estime les charges, planifie et pilote l’équipe, anticipe et gère les événements avec proactivité (alerte, défaut d’obligation client…)
• Réalise le reporting