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Gestionnaire de cotisations H/F – CDD 3 mois renouvelables

Résumé du poste
CDD / Temporaire(3 à 6 mois)
Paris
Salaire : 1,8K € par mois
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Travail d'équipe

Crpcen
Crpcen

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du service recouvrement, vous aurez pour missions :

  • Traitement des écarts suite aux rapprochements de déclarations mensuelles et annuelles

  • Mise à jour du référentiel employeur  (SIRET, RIB, adresse,…)

Informations complémentaires

  • Rémunération : 1808,10 euros bruts mensuels (niveau 3 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale).

  • Durée hebdomadaire de travail : 35 H 50. Horaires variables.

  • Lieu de travail : 5 bis rue de Madrid - 75008 PARIS.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Informations de la CRPCEN.

Les + de ce poste

Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine.

Nous avons à cœur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail.

Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d’intégration individualisé.

  • Indemnités supplémentaires : salaire annuel payé sur 14 mois, au prorata du temps de présence, intéressement

  • Flexibilité : horaires variables

  • Restaurant d’entreprise avec tarification avantageuse

  • Prévoyance (prise en charge à 100% par l’employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l’employeur et le CSE).


Profil recherché

De formation Bac+2 ou expérience professionnelle équivalente.

Une expérience passée dans un organisme de recouvrement (URSSAF, MSA, RSI, régime spécial, régime de retraite..) serait grandement souhaitée.

Les missions de ce poste nécessitent que le candidat soit à l’aise avec l’utilisation des chiffres. 

  • Rigueur

  • Autonomie

  • Probité

  • Esprit d’équipe

  • Qualités relationnelles

  • Dynamisme.


Déroulement des entretiens

  • Echange téléphonique avec un représentant du service RH

  • Entretien de recrutement avec les responsables du service (visioconférence ou présentiel)

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