Au sein de la Direction Stratégie et Performance et sous la responsabilité de la Directrice Stratégie et Performance, le Responsable de Projet pilote la gestion de projets relative à la stratégie définie par l’entreprise. Il s’assure de la bonne mise en œuvre des projets portés par son équipe. Il a pour mission principale de délivrer des solutions conformes au besoin du métier, de maintenir les plannings et budgets prévus, et de s’assurer de la bonne évolution des outils et procédures métier.

A ce titre, vos principales missions consiste à :
Pilotage de projets stratégiques
-      Accompagner le Directeur Stratégie et Performances dans le déploiement des projets prioritaires selon la roadmap définie par la direction.
-      Structurer, planifier et suivre l’avancement des projets (méthodologie, jalons, livrables).
-      Coordonner et travailler de manière transverse avec les parties prenantes internes et externes.
-      Identifier les risques et mettre en place des plans d’actions correctifs.
 
Suivi de la performance et mesure du ROI
-      Définir les indicateurs de performance pour chaque projet.
-      Mettre en place un PNL projet (profits VS coûts) pour mesurer la rentabilité de chaque initiative.
-      Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé (coûts, délais, bénéfices).
-      Produire des reportings réguliers à destination de la direction.
 
Optimisation des processus et outils
-      Proposer des améliorations pour fluidifier la gestion de projets et la mesure de la performance.
-      Mettre en place et déployer des outils de pilotage (tableaux de bord, KPI).
-      Participer à la transformation des processus internes.
 
Support à la prise de décision stratégique
-      Fournir des analyses chiffrées pour orienter les choix d’investissement.
-      Piloter des études d’opportunité ou de faisabilité.
-      Contribuer à la préparation des comités de pilotage.
 
Assurer le management d’une équipe dédiée (encadrer, animer, accompagner la montée en compétences) et favoriser les synergies.

Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac+5 en école de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans la gestion de projets, idéalement en lien avec la performance opérationnelle ou commerciale.
Orienté(e) résultats et ROI, vous avez une solide culture de la performance, un goût prononcé pour l’analyse chiffrée et les indicateurs de pilotage. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à transformer les données en plans d’action concrets.
Structuré(e), rigoureux(se) et organisé(e), vous avez l’habitude de mener plusieurs projets de front en coordonnant des équipes pluridisciplinaires. Vous disposez d’une réelle aisance avec les outils de reporting et de gestion de projet.
Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez fédérer autour d’objectifs ambitieux et mobiliser les parties prenantes, internes comme externes. Votre esprit collaboratif et votre sens du collectif vous permettent de créer des dynamiques positives dans les équipes.
Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, en forte croissance, et souhaitez contribuer activement à la performance commerciale de l’entreprise, ce poste est fait pour vous !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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