Rattaché(e) à l’équipe Projets, vous êtes le chef d’orchestre de l’implémentation des solutions PeopleSpheres auprès de nos clients grands comptes ou ETI. À ce titre, vous êtes responsable de :

• Gérer un portefeuille de projets clients dans différents secteurs d’activité.

• Élaborer et piloter le planning global du projet, en coordination avec les partenaires et les équipes internes.

• Suivre la satisfaction client tout au long de l’implémentation.

• Assurer la gestion des plannings macro (projets, partenaires).

• Superviser les budgets, les délais et la qualité des livrables.

• Piloter les risques et gérer les éventuelles escalades.

• Organiser et animer les comités de pilotage (suivi projet & consommation support).

• Assurer la coordination efficace entre le client, les partenaires intégrateurs et l’équipe projet interne.

• Mesurer la performance via les indicateurs clés (KPI : tickets, délais, qualité…).

• Gérer la transition client vers l’équipe Customer Success Management (CSM) en fin de projet.

• Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projets SIRH, dans un contexte éditeur ou intégrateur.

• Vous avez déjà géré des projets d’implémentation SIRH complexes (≥ 6 mois) en environnement client.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve).

• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et votre capacité à piloter plusieurs parties prenantes.

• Vous parlez et écrivez anglais couramment (niveau professionnel exigé)

Les + dePeopleSpheres :

• Le poste est à pourvoir sur Paris

• Nos pratiques RH permettent un réel équilibre entre “présence au bureau” et “télétravail” et une vraie autonomie & flexibilité dans l’organisation de votre travail.

• Vous participez au développement d’une entreprise en pleine croissance et à taille humaine, avec la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.

Nous mettons en avant nos valeurs qui sont essentielles : #Bienveillance #innovation #engagement #authenticité #performance

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

• Entretien téléphonique avec Chloé, notre chargée RH

• Entretien physique ou visio avec ton futur manager

• Echange physique ou visio avec notre Directeur Delivery