Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 90+ personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission :

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre Ambition :

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Votre Mission

Pour accélérer notre croissance, nous recherchons un.e Chef.fe de projet digital qui jouera un rôle clé dans l’optimisation de nos parcours de conversion et dans la transformation de la base clients de nos partenaires en utilisateurs Kolecto.Rattaché.e à la Responsable Marketing Digital, tu seras au cœur de la stratégie de croissance et tu auras un fort impact sur les revenus de Kolecto.

Déploiement marketing partenaires :

• Création de supports marketing : concevoir et mettre à disposition des supports marketing adaptés à nos offres et personas, pour nos partenaires.Exemples : création emails, landing pages, newsletters, campagnes social.
• Animation de nos partenaires : agir comme expert marketing auprès des partenaires, les conseiller sur leurs actions digitales, les former et les soutenir opérationnellement dans la mise en œuvre.Exemples : sessions de formation, réunions avec les équipes marketing de nos partenaires pour les inciter à communiquer sur Kolecto.
• Coordination et suivi des campagnes : suivre rigoureusement le déploiement des campagnes, garantir la qualité, cohérence et respect des consignes.Exemples : tenue et mise à jour du dashboard de suivi, vérifier l’application de nos consignes (contenus, tracking, mises à jour…)
• Reporting des performances : collecter les résultats des actions partenaires, les analyser de près via des tableaux de bord et ajuster les campagnes en conséquence.

Conversion des leads :

• Implémentation de campagnes marketing : créer, mettre en œuvre et tester des campagnes de communication et des scénarios A/B tests, afin d’identifier les messages, canaux et approches les plus performants pour engager et convertir nos leads.Exemples : campagnes de nurturing, campagnes personnalisées par persona, relances ponctuelles, approche multi-canal
• Coordination la production de contenus : programmer la production de contenus nécessaires pour enrichir les campagnes marketing en lien avec l’équipe Content.Exemples : piloter la création d’infographies, vidéos, livre-blancs…
• Mises en place de campagnes inbound : concevoir et piloter des actions sur l’ensemble du funnel afin d’attirer, convertir et engager des leads.Exemples : mise en place de campagnes de nurturing ou de conversion, création de contenus pour générer du trafic…
• Analyse de la performance : analyser les taux de conversion du funnel d’inscription et d’activation ainsi que les comportements utilisateurs, afin d’identifier les points de friction et de dégager des opportunités concrètes d’optimisation.Exemples : suivi et agrégation des performances Hubspot, analyse du funnel de conversion étape par étape.

 🕵️‍♂️ Votre Profil

Hard skills :

• Solide expérience en marketing digital et lead generation, avec une bonne compréhension du funnel de conversion.
• À l’aise avec les outils de CRM et l’activation de campagnes (Hubspot est un plus).
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens du message juste.
• Esprit analytique : tu sais tirer des enseignements concrets à partir des données.
• Bonne compréhension de la dimension produit et des parcours clients.
  
  Soft skills :
  
• Autonome, curieux/se et structuré/e, tu sais faire avancer plusieurs sujets à la fois.
• Rigoureux/se et organisé/e, tu assures un excellent suivi des actions, reportings et comptes rendus.
• Esprit entrepreneurial : tu testes, ajustes, et fais avancer les projets rapidement
• Bon/ne communicant/e, capable d’expliquer simplement des sujets complexes.
• Agile et adaptable, tu trouves des solutions là où d’autres voient des obstacles.

🎁 Ce que nous offrons

• 3 jours de télétravail
• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto
  

🚴‍♂️Notre process de recrutement

• 1er échange avec notre équipe Talent Acquisition
• Entretien avec ta future manager - Méloé
  
• Etude de Cas
  
• Restitution du cas 
• Prise de références
• Team Fit - Rencontre avec les équipes dans nos locaux
  
  Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat(e)s retenu(e)s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3). Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.